“ALLENARE” LE RISORSE UMANE

15/03/2011 | a cura di Luca Bastia

Un recente evento organizzato da ADP Byte ha visto protagonista Julio Velasco, allenatore e manager sportivo con innumerevoli successi in carriera

«Un esito davvero positivo ed entusiasmante l’incontro con Julio Velasco, allenatore e dirigente sportivo noto internazionalmente grazie ai tanti successi che ha avuto, e continua ad avere, nel suo percorso professionale – dichiara Roberto Gamerro, Ceo di ADP Byte (www.bytesh.it) -. Un evento che ADP Byte ha organizzato proprio per far incontrare manager che pur operando in due ambiti diversi, quello sportivo e quello aziendale, hanno tanti punti in comune, primo fra tutti quello della gestione delle persone, sia intese come individui che come team».

Le parole di Gamerro si riferiscono al 2° Executive Event “Vincere Insieme” organizzato dalla società ai vertici del mercato dell’offerta di servizi outsourcing e soluzioni per la gestione del payroll, dell’amministrazione del personale, dei processi gestionali e di sviluppo HR, nata dalla recente fusione di ADP e di Byte Software House. Gli aggettivi usati dall’amministratore delegato per definire l’incontro possono sembrare esagerati, ma non è così. Le situazioni presentate da Velasco, semplici, ma al medesimo tempo molto esplicative delle circostanze in cui si può trovare un manager che ha il compito di gestire le risorse umane, unite a un modo di illustrarle davvero efficace e coinvolgente, hanno catturato per più di un’ora il qualificato pubblico di manager invitato da ADP Byte. 

Julio Velasco ha portato la sua testimonianza, tracciando un parallelismo tra la capacità di motivare in ambito sportivo e nelle moderne organizzazioni aziendali. Focalizzando l’attenzione sul ruolo dell’allenatore e del manager.

Davanti al numeroso pubblico l’allenatore argentino ha parlato del valore dell’individuo inteso come «risorsa centrale e fondamentale, sia per una squadra che per un’azienda» e della differenza esistente tra gruppo e squadra, con «il gruppo - affiatato, coeso e senza leader imposti - che si deve comporre in anticipo rispetto alla squadra – che sarà compatta, schematica, dotata di metodo e leader certi».

Velasco, infine, ha posto l’attenzione alla mentalità vincente ottenibile tramite la «valorizzazione dei punti di forza posseduti da ogni persona presente in azienda, la motivazione, il dialogo, il lavoro, la condivisione di strategie e la volontà di misurarsi e confrontarsi con “avversari/obiettivi” forti, competenti e ambiziosi. Tutti stimoli capaci di far emergere le migliori prestazioni dell’azienda». 

Julio Velasco, attraverso numerosi aneddoti e racconti di esperienze dirette in qualità di allenatore (anche della nazionale di pallavolo italiana con la quale ha conseguito innumerevoli successi), ha

saputo dare consigli utili a chiunque gestisce persone; per esempio di non evidenziare come prima cosa i loro punti di debolezza, sui quali si lavorerà sì, ma uno per volta, quanto piuttosto esaltare i punti di forza, in modo da farle crescere puntando sulle loro qualità migliori.

«La volontà di ADP Byte, attraverso questo evento, era di dare una visione diversa della gestione delle risorse umane attraverso il mondo dello sport con la testimonianza di un manager/allenatore di successo come Julio Velasco – sottolinea Fabien Breget, general manager Outsourcing Services della società -. Gestire un’azienda o gestire un squadra nel mondo del business, è molto simile alla gestione di una equipe sportiva.  La differenza tra un team di successo ed un altro proviene spesso dalla capacità del manager di creare un’armonia e la motivazione giusta».

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