WeAreProject, (“WeAreProject” o il “Gruppo”), uno dei principali operatori nel mercato italiano dell’Information Technology, annuncia di aver completato in data 28 maggio2026 l’acquisizione del 100% di HS Sistemi. (“HS Sistemi” o la “Società”) azienda tra i leader nazionali nella fornitura di soluzioni e servizi per l’infrastruttura IT, con oltre trent’anni di storia e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale.

A seguito del closing, la società entra ufficialmente nel Gruppo, avviando il percorso di integrazione all’interno dell’ecosistema WeAreProject. Con il completamento dell’operazione, il Gruppo rafforza la propria presenza sul territorio nazionale, in particolare nelle aree in cui HS Sistemi è storicamente radicata, e consolida il proprio posizionamento tra i principali player ICT italiani, con circa 600 milioni di euro di ricavi e oltre 850 dipendenti.

Il closing segna l’avvio di una fase operativa volta a valorizzare sin da subito la complementarità delle competenze e a offrire al mercato un portafoglio sempre più integrato di soluzioni e servizi, rivolto a clienti privati e pubblica amministrazione.

Alberto Ghisleni, CEO di WeAreProject, ha commentato: “Il completamento dell’acquisizione di HS Sistemi rappresenta un passaggio chiave nel nostro percorso di crescita. Con l’ingresso nel Gruppo e l’avvio del nuovo percorso rafforziamo ulteriormente la nostra capacità di supportare clienti e territori con un’offerta sempre più completa e integrata.”

Alberto Tenderini, CEO di HS Sistemi, ha aggiunto: “Entrare a far parte del gruppo WeAreProject e avviare questo nuovo percorso rappresenta un’importante evoluzione per la nostra azienda. Continueremo a valorizzare le nostre competenze e la prossimità ai clienti all’interno di un progetto di crescita più ampio.”

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WeAreProject, (“WeAreProject” o il “Gruppo”), uno dei principali operatori nel mercato italiano dell’Information Technology, firma un accordo vincolante per l’acquisizione del 100% di HS Sistemi (“HS Sistemi” o la “Società”) azienda tra i leader nazionali nella fornitura di soluzioni e servizi per l’infrastruttura IT, con oltre trent’anni di storia e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale. L’operazione rafforza WeAreProject e consolida la presenza nazionale con un presidio più forte in Piemonte e in altre aree chiave del Paese.

Fondata nel 1997, HS Sistemi è una realtà riconosciuta per la capacità di offrire competenze che spaziano da infrastruttura IT, cloud, cybersecurity, managed services, VDI, telecomunicazioni, networking, fino allo sviluppo software e alle soluzioni basate su AI.

L’azienda impiega oltre 150 professionisti qualificati ed è presente con proprie sedi a Torino, Milano, Genova, Modena, Ancona, Roma, Palermo e Padova, garantendo un presidio operativo e commerciale esteso nei principali distretti economici italiani.

L’ingresso di HS Sistemi nel Gruppo WeAreProject rappresenta un rafforzamento strategico e un passaggio fondamentale nel percorso di crescita dimensionale, tecnologica e territoriale del Gruppo.

L’operazione consente infatti di:

• ampliare la presenza in aree strategiche, nelle quali HS Sistemi è storicamente radicata, potenziando al contempo la capacità di WeAreProject di garantire prossimità ai clienti grazie a un presidio territoriale capillare e a competenze locali diffuse in Piemonte, Lombardia, Liguria, Veneto, Emilia‑Romagna, Marche, Lazio e Sicilia;
• integrare competenze complementari e avanzate in ambito infrastrutturale, cloud, cybersecurity, AI, networking, data platform, Digital Workplace e managed services;
• rafforzare il supporto ad aziende private e pubbliche amministrazioni attraverso un’offerta ancora più completa e integrata, che unisce consulenza, soluzioni tecnologiche, servizi gestiti, competenze specialistiche per la PA e un supporto continuo lungo il percorso di trasformazione digitale.

Con l’acquisizione di HS Sistemi, WeAreProject raggiunge un perimetro aggregato di circa 600 milioni di euro di fatturato, consolidando la propria posizione tra i principali player ICT italiani.

Alberto Ghisleni, CEO di WeAreProject, ha commentato: “L’ingresso di HS Sistemi nel Gruppo WeAreProject rappresenta un passo decisivo nella nostra strategia di sviluppo. La presenza capillare della Società e le competenze tecniche maturate in oltre trent’anni di attività si integrano perfettamente con la nostra visione. Questa operazione rafforza in modo particolare il nostro posizionamento in Piemonte e potenzia la nostra capacità di accompagnare clienti pubblici e privati in percorsi evolutivi di trasformazione digitale.”

Alberto Tenderini, CEO di HS Sistemi., ha aggiunto: “Entrare a far parte di WeAreProject rappresenta un’opportunità di crescita che valorizza la nostra storia e il nostro DNA tecnologico. Condividiamo gli stessi valori: innovazione, affidabilità e centralità del cliente. Insieme offriremo al mercato un portafoglio di soluzioni ancora più completo, continuando a investire nelle nostre persone e nelle nostre sedi sul territorio.”

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A seguito del closing dell’operazione, avvenuto in data 11 marzo, EMK Capital (“EMK”), un investitore di private equity focalizzato sulla crescita, ha acquisito una partecipazione di controllo in WeAreProject (“WeAreProject” o il “Gruppo”).

Contestualmente alla transazione, la totalità del capitale di tutte le società fa ora direttamente a capo alla capogruppo, completando la piena integrazione della piattaforma. Questa nuova struttura consentirà una governance ancora più efficace e integrata, favorendo maggiore flessibilità e rapidità decisionale, in linea con le esigenze di un gruppo in forte crescita e caratterizzato da grande dinamismo e continua evoluzione.

L’investimento di EMK riflette la solidità del Gruppo, la qualità delle persone e il potenziale di sviluppo del modello WeAreProject nel mercato IT italiano. L’operazione segna l’avvio di una nuova fase di sviluppo, orientata al rafforzamento e alla scalabilità della piattaforma industriale, al consolidamento delle competenze e all’espansione delle aree di specializzazione del Gruppo.

EMK ha acquisito la quota di maggioranza da H.I.G. Capital (“H.I.G.”). H.I.G. reinvestirà mantenendo una partecipazione di minoranza, a testimonianza della fiducia nella strategia di WeAreProject, nelle prospettive di lungo periodo del mercato IT italiano e nell’esperienza del team di EMK, dotato di una chiara visione strategica e di una comprovata capacità di generare crescita trasformativa.

Allo stesso tempo, il Gruppo desidera ringraziare H.I.G. per il percorso condiviso negli ultimi anni, che ha contribuito in modo determinante alla trasformazione del Gruppo e alla costruzione dell’attuale piattaforma industriale.

Questa transizione segna l’inizio di una nuova fase di crescita, nella quale WeAreProject continuerà a lavorare con la stessa visione strategica, mettendo al centro competenze, innovazione ed eccellenza operativa, per l’ambizione di generare valore di lungo periodo per clienti, partner e per tutte le persone dell’ecosistema WeAreProject.

Alberto Ghisleni, CEO di WeAreProject, ha commentato: «Desidero ringraziare sinceramente H.I.G. per il percorso condiviso e per il contributo determinante che ha offerto alla trasformazione del nostro Gruppo. In questo periodo, abbiamo intrapreso un ambizioso piano di crescita, fondato su acquisizioni strategiche e sul rafforzamento delle nostre competenze distintive. Un percorso intenso, che ci ha permesso di consolidare un ecosistema industriale unico nel suo genere.

L’investimento di EMK segna l’inizio di una nuova fase di accelerazione per noi: una partnership che ci consente di continuare a investire in innovazione, qualità ed eccellenza operativa. Allo stesso tempo, la decisione di H.I.G. di reinvestire come azionista di minoranza rappresenta una forte testimonianza di fiducia nella solidità della piattaforma costruita insieme e nella nostra visione di lungo periodo.

Il nuovo assetto societario, con una governance integrata, rafforza ulteriormente la nostra capacità di guidare lo sviluppo futuro di WeAreProject. Grazie alla nuova struttura siamo oggi ancora meglio posizionati per valorizzare al meglio le competenze presenti nel Gruppo e di eseguire con ancora maggiore coesione, rapidità, ed efficacia la nostra strategia di crescita».

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Immaginiamo di entrare in ufficio e trovarci accanto un collega instancabile, capace di ascoltare, comprendere e agire subito. Non è fantascienza: è la realtà che gli Agenti AI stanno portando nelle aziende. Non semplici software che eseguono ordini, ma sistemi che apprendono, ragionano e generano contenuti. Il salto è netto: dall’automazione di compiti ripetitivi a una collaborazione creativa e strategica. Cosa significa? In che modo cambiano le funzioni aziendali con questi nuovi partner digitali?

Nel marketing, gli Agenti AI aprono la strada a campagne personalizzate, capaci di parlare con la voce giusta al cliente. Nelle vendite, supportano l’intero ciclo di vita del cliente, dall’analisi predittiva al suggerimento di soluzioni su misura. Le risorse umane li utilizzano per selezionare talenti, progettare percorsi di crescita e alleggerire i processi amministrativi. La finanza ne guadagna in velocità e accuratezza, grazie a previsioni e analisi in tempo reale. E il customer service si evolve in un dialogo continuo, disponibile 24 ore su 24, capace di risolvere problemi prima ancora che emergano.

Un esempio più concreto? In ogni azienda una parte preziosa della conoscenza vive nelle persone e rischia di andare persa: procedure tramandate a voce, competenze custodite da pochi, passaggi mai formalizzati. È proprio qui che entra in gioco la piattaforma sviluppata in WeAreProject, trasformando questo patrimonio invisibile in risorsa strutturata, accessibile e condivisa.

Una piattaforma che trasforma appunti e note in documenti coerenti e standardizzati, rendendoli disponibili e consultabili in una knowledge base centrale, razionalizzando le risorse a disposizione anche grazie ai processori Intel® Xeon® equipaggiati con l’acceleratore AI Intel® Advanced Matrix Extensions (Intel® AMX). E non si limita a generare testi, ma libera tempo dai compiti ripetitivi e restituisce alle persone la possibilità di concentrarsi su ciò che conta davvero: innovazione, relazioni, decisioni. Un chiaro segnale di come l’AI può affiancarci, non sostituirci.

Il rischio, però, non è tecnico ma culturale. Se consideriamo gli Agenti come semplici sostituti, perdiamo il senso della trasformazione. Il loro valore sta nel diventare moltiplicatori della nostra intelligenza, non surrogati. L’AI non porta via la creatività, la amplifica; non cancella il giudizio umano, lo potenzia con dati e prospettive nuove.

La sfida è nostra: imparare a delegare senza abdicare, integrare senza rinunciare al controllo. È qui che nasce l’opportunità. Gli Agenti AI sono pronti a rivoluzionare il lavoro come lo conosciamo oggi, ma spetta a noi decidere se saranno meri strumenti o veri alleati.

Noi del Team AI di WeAreProject accompagniamo le imprese in questo percorso, offrendo sia il metodo per leggere correttamente bisogni e opportunità, sia le tecnologie per tradurli in soluzioni concrete. È finito il momento dei gadget wow da mostrare, l’AI deve diventare la leva strategica per ripensare processi, liberare risorse e costruire un vantaggio competitivo duraturo diventando parte integrante dell’impresa, coniugando etica, sostenibilità ed efficacia operativa. È così che l’innovazione smette di essere un annuncio e si trasforma in realtà quotidiana.

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WeAreProject, realtà di riferimento nel panorama IT che include società verticali su tecnologie chiave, annuncia che EXTRAORDY – società parte dell’ecosistema WeAreProject – è entrata a far parte del Red Hat Partner Practice Accelerator, un percorso di crescita specializzato dedicato a partner selezionati con comprovate competenze nell’erogazione di servizi professionali. Con questa partecipazione, EXTRAORDY conferma il proprio impegno verso risultati di successo utilizzando le tecnologie e i servizi Red Hat nel settore commerciale e favorendo la modernizzazione delle applicazioni.

“L’ingresso di EXTRAORDY nel Red Hat Partner Practice Accelerator rappresenta un riconoscimento importante delle competenze che il nostro ecosistema ha sviluppato su tecnologie fondamentali come quelle Red Hat. Come ecosistema, investiamo costantemente per offrire ai clienti soluzioni innovative e servizi ad alto valore aggiunto, e questo traguardo rafforza ulteriormente la nostra capacità di guidare percorsi di trasformazione digitale concreti e sostenibili” ha dichiarato Alberto Ghisleni, CEO di WeAreProject.

Il Red Hat Partner Practice Accelerator rappresenta un percorso di crescita mirato che fornisce ai partner competenze professionali certificate per svolgere un ruolo chiave in ogni fase del percorso del cliente, offrendo risultati di impatto attraverso soluzioni leader di mercato come Red Hat OpenShift. Red Hat valuta l’idoneità dei partner partecipanti nell’erogazione di servizi e soluzioni fondamentali per la modernizzazione applicativa, certificando la loro capacità di progettare, implementare e configurare con successo soluzioni su misura per i clienti del settore commerciale.

Il programma Red Hat Partner Practice Accelerator si inserisce nell’evoluzione del modello di ’partner engagement’ di Red Hat, con l’obiettivo di adottare un approccio standardizzato e unificato a livello globale. I partner che vi partecipano possono beneficiare di percorsi semplificati per co-creare, innovare ed erogare soluzioni e servizi a supporto del percorso dei clienti verso l’hybrid cloud. A fianco del Red Hat Partner Practice Accelerator, Red Hat continuerà a introdurre ulteriori percorsi Accelerator dedicati ai partner, pensati per affinare le loro competenze specialistiche e per abilitarli pienamente nel supporto ai clienti nei moderni ambienti cloud ibridi.

Grazie alla sua expertise consolidata in ambito enterprise open source, EXTRAORDY si è affermata negli anni come punto di riferimento per progetti basati sulle tecnologie Red Hat, con particolare focus su piattaforme critiche come Red Hat OpenShift. Il team, composto da professionisti certificati, accompagna le aziende in ogni fase del percorso di trasformazione digitale: dalla progettazione dell’architettura, alla formazione ufficiale fino alla sua implementazione e al supporto continuato. Entrando nel Red Hat Partner Practice Accelerator con una specializzazione nella modernizzazione delle applicazioni su Red Hat OpenShift, EXTRAORDY può contare su oltre 20 anni di progetti di successo in settori complessi come finance, manufacturing e GDO.

Si tratta di un traguardo che assume un valore ancora maggiore considerando che EXTRAORDY è tra le realtà selezionate per entrare in gruppo ristretto di top partner riconosciuti per le loro competenze specialistiche e la capacità di generare impatto concreto evangelizzando i clienti.

“Questo traguardo non è un punto di arrivo, ma un passo naturale nel percorso che abbiamo costruito con impegno, competenza e costanza. Entrare a far parte del Red Hat Partner Practice Accelerator significa riconoscere il valore reale che siamo in grado di portare ai clienti con i nostri progetti su Red Hat. E ora siamo pronti a spingere ancora più avanti” ha commentato Gaetano La Rosa, CEO di EXTRAORDY.

“Il Red Hat Partner Practice Accelerator è un pilastro fondamentale della nostra strategia per elevare la collaborazione con i partner e accelerare il successo dei clienti” ha aggiunto Giampiero Cannavò, MED Ecosystem Leader, Red Hat. “Siamo entusiasti di accogliere EXTRAORDY, riconoscendone le comprovate competenze e il notevole impegno nel fornire soluzioni di valore basate su Red Hat OpenShift. Partner come EXTRAORDY sono essenziali per guidare l’innovazione e la trasformazione digitale nel mercato.”

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L’Innovation Company WeAreProject comunica di aver collaborato con Sebino, azienda internazionale specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di sistemi integrati per la rivelazione e l’estinzione di incendi, nell’ambito di un importante progetto per il miglioramento dell’ecosistema informatico aziendale.

Sebino negli ultimi tempi ha sperimentato una crescita significativa, che l’ha portata a confrontarsi con infrastrutture logiche e fisiche sempre più interdipendenti e complesse. L’aumento delle sedi e delle attività ha portato anche a un incremento esponenziale della richiesta di storage, e l’impiego di sistemi BIM (Building Information Modeling, ndr), unito all’incremento del personale, e degli asset, ha comportato l’esigenza di spostare grandi volumi di dati in modo sicuro.

In questo contesto, Sebino si è rivolta a WeAreProject per ricevere supporto operativo ed esplorare le offerte disponibili sul mercato in tema di iperconvergenza, con l’obiettivo di migliorare l’ecosistema informatico aziendale e, al contempo, l’agilità, la flessibilità e le prestazioni. La collaborazione con WeAreProject portato alla scelta di Nutanix, che garantiva massima flessibilità e scalabilità.

Grazie all’iperconvergenza di Nutanix implementata con WeAreProject, Sebino ha visto miglioramenti significativi nella gestione delle risorse informatiche. Le postazioni ora possono rispondere immediatamente alle esigenze degli utenti interni, anche quando sono richiesti software specifici con elevate esigenze di calcolo, grafiche e storage. Sul fronte del networking, la nuova infrastruttura consente invece la segmentazione degli stack per monitorare la qualità del servizio in modo più preciso e per implementare politiche di sicurezza personalizzate.

“Siamo molto soddisfatti di questa collaborazione con WeAreProject” ha affermato Dario Savoldi, IT manager di Sebino. “Il principale vantaggio è quello di poter misurare le performance dell’intero ecosistema, che ha un valore inestimabile, in quanto adesso possiamo agire proattivamente su aspetti che prima ci erano letteralmente nascosti. All’atto pratico, quindi, oggi possiamo erogare tutte le risorse disponibili sempre in modo ottimale, ridondato e protetto”

Il progetto di trasformazione digitale di Sebino è ancora in corso, con l’azienda che esplora nuove dimensioni tecnologiche, come IoT, intelligenza artificiale, realtà virtuale e digital twin. Questi progressi contribuiranno a raggiungere nuovi obiettivi di business e a supportare processi innovativi grazie a potenza computazionale elevata.

La collaborazione tra Sebino e WeAreProject rappresenta un eccellente esempio di come l’iperconvergenza possa trasformare e potenziare le infrastrutture IT aziendali, preparandole per le sfide future.

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