Wellhub, la piattaforma di benessere aziendale che connette i dipendenti a una rete globale di palestre, centri fitness e App per il benessere dedicate a fitness, mindfulness, terapia, nutrizione e sonno in un unico abbonamento, ha annunciato la nomina di Matteo Musa a Head of Italy, a seguito dell’integrazione di FitPrime, rafforzando così la rilevanza strategica del mercato italiano per Wellhub. Musa porta al team direttivo di Wellhub il valore aggiunto di un solido background professionale, che coniuga un non comune know-how accademico con importanti esperienze nel settore Sport-Tech e della gestione aziendale.

“Nel nostro Paese molte aziende riconoscono l’importanza del benessere aziendale, ma troppo spesso le iniziative rimangono frammentate e hanno un impatto limitato”, ha dichiarato Matteo Musa, Head of Italy di Wellhub. “Unendo la piattaforma globale di Wellhub con l’esperienza locale maturata attraverso FitPrime, aiutiamo le aziende italiane a passare dall’intenzione all’azione, creando programmi di benessere integrati che mettono le persone al centro e offrono risultati a lungo termine”.

I numeri di Wellhub

Wellhub supporta oggi oltre 5 milioni di iscritti, grazie a circa 40.000 clienti aziendali come Enel, Poste Italiane e Avvale. La rete vanta quasi 100.000 partner in 18 Paesi. In Italia Wellhub offre l’accesso a più della metà dei centri sportivi nazionali. L’azienda ha recentemente raggiunto il traguardo storico di oltre 1 miliardo di check-in a livello globale: un miliardo di momenti in cui le persone hanno scelto di dedicarsi a sè stesse attraverso una sessione di allenamento in palestra, una lezione di fitness o una pausa di meditazione.

Matteo Musa in breve

Già co-fondatore e Ceo di Fitprime, Matteo Musa ha guidato l’azienda dal 2016, trasformandola da startup innovativa a punto di riferimento per il welfare aziendale in Italia. Musa, che ha al suo attivo tre lauree in Scienze Motorie, in Scienze e Tecniche dello Sport e Nutrizione Umana (Biologo Nutrizionista), è stato anche giocatore di rugby professionista per oltre 15 anni. Prima di intraprendere la carriera imprenditoriale ha lavorato come Personal Trainer e Direttore Tecnico di uno dei centri sportivi più grandi d’Europa. Il manager promuove una visione del benessere organizzativo inteso come asset strategico integrato nel DNA dell’azienda attraverso iniziative continuative e di lungo periodo.

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Wellhub, piattaforma di servizi per il benessere olistico in azienda, ha annunciato oggi l’acquisizione di Fitprime, uno dei protagonisti sul mercato italiano del corporate Wellbeing. L’operazione strategica darà vita alla più grande rete italiana per la salute psicofisica dei dipendenti. Le due aziende, insieme, creeranno nel nostro Paese un Network per il Wellbeing aziendale con oltre 4.300 partner per il Fitness ed una piattaforma di benessere con una formula ibrida comprensiva sia di servizi in presenza che virtuali – palestre, corsi, allenamenti personalizzati, ma anche consulenza di esperti per la salute mentale, la mindfulness, la nutrizione, la cura del sonno e molto altro ancora.

“Siamo lieti di dare il benvenuto a Fitprime nel team di Wellhub”, ha dichiarato Cesar Carvalho, Co-Founder e CEO di Wellhub. “Questa unione rappresenta un’espansione significativa della nostra presenza in Italia e in Europa e rafforza il nostro impegno nell’offerta di piani di benefit a elevato valore aggiunto per il benessere dei dipendenti delle aziende di tutto il mondo. Il Network consolidato e l’esperienza di Fitprime sul mercato italiano saranno per noi un potente acceleratore di crescita e innovazione, con importanti vantaggi anche per le nostre aziende clienti, i loro dipendenti ed i nostri partner”.

Matteo Musa, Co-Founder e CEO di Fitprime, ha aggiunto: “La sinergia con Wellhub rappresenta l’opportunità perfetta per Fitprime per consolidare la sua crescita e rendere ancora più incisivo il suo impatto sul mercato. Le risorse e le competenze globali di Wellhub ci permetteranno di migliorare la nostra offerta, creando le migliori opportunità per consolidare la nostra posizione di leader nei servizi per il benessere aziendale”.

La transazione rafforza la mission di Wellhub dedicata a trasformare ogni azienda in una Wellbeing company e consolida la sua espansione in Italia, dove ha al suo attivo oltre 500 milioni di check-in e tre milioni di abbonati. Numeri importanti nel nostro Paese anche per Fitprime, che supporta oltre 200 aziende clienti con un’offerta completa di benefit per la salute di oltre 400.000 dipendenti.

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Gympass, piattaforma leader nel benessere aziendale, annuncia oggi il suo rebranding: diventa Wellhub, riflettendo così la sua trasformazione in una soluzione completa per il wellbeing dei dipendenti. Wellhub è molto più di un abbonamento in palestra, è la porta di accesso a una rete ancora più ampia di partner del settore wellbeing, con palestre e soluzioni per la mindfulness, la terapia online, il sonno e la nutrizione. Con questo cambiamento strategico, Wellhub si posiziona come partner di fiducia per le aziende che intendono migliorare il wellbeing dei loro dipendenti, aumentando il loro senso di appartenenza e le prestazioni aziendali.

“Il nuovo nome e il nuovo brand riflettono il nostro impegno nel fornire una soluzione olistica per il wellbeing aziendale che va oltre il fitness, per abbracciare il benessere mentale, la nutrizione, il sonno e molto altro”, spiega Cesar Carvalho, cofondatore e CEO di Wellhub. “Con questo nuovo approccio vogliamo rispondere alle esigenze della forza lavoro odierna e consentire alle aziende di creare una cultura del benessere che promuova ogni giorno il wellbeing dei dipendenti. Wellhub si presenta come una piattaforma all-in-one, che copre ogni aspetto del benessere e che è capace di aumentare il senso di appartenenza aziendale, far crescere la produttività e assicurare quel ROI che le aziende si aspettano.”

Secondo l’ultimo report di Wellhub il 93% dei dipendenti considera il benessere importante quanto il proprio stipendio. Nonostante questo, lo stress sul posto di lavoro ha raggiunto livelli mai toccati prima, ponendo nuove sfide per le aziende. Questo cambio di paradigma evidenzia la necessità di assegnare al wellbeing dei dipendenti un ruolo prioritario. Da esso dipendono assunzioni, coinvolgimento e retention, fattori fondamentali per le prestazioni aziendali complessive. Viene spontaneo chiedersi: perché le aziende e i dipendenti fanno così fatica a occuparsi del proprio benessere?

• Un panorama complesso: con così tante soluzioni disponibili in tema di wellbeing, le aziende non sanno su cosa investire e finiscono con l’offrire dei benefit che non rispondono realmente alle esigenze dei loro dipendenti.
• Costi elevati: la maggior parte delle persone non può permettersi soluzioni personalizzate per il fitness, la mindfulness, la terapia online, il sonno, la nutrizione o altri servizi, soprattutto contemporaneamente.
• Mancanza di tempo: circa il 90% delle persone vorrebbe vivere una vita più sana ma non sa come fare, cosa che finisce col logorare la motivazione. Con un eccesso di informazioni è sempre più difficile capire cosa funziona davvero e cosa no.

Wellhub consente alle aziende di essere al fianco dei loro dipendenti in qualsiasi fase del percorso, con un approccio personalizzato al coaching, e la social gamification è un altro elemento chiave. Questa visione olistica, che coinvolge il benessere fisico, mentale e sociale dei dipendenti, garantisce il massimo ritorno sull’investimento, in quanto un dipendente sano e coinvolto è anche un dipendente più produttivo e meno propenso a lasciare l’azienda. Con Wellhub, le aziende di tutte le dimensioni possono offrire programmi di wellbeing che i dipendenti useranno e adoreranno. In concomitanza con il rebranding, Wellhub annuncia alcune novità per responsabili HR, responsabili benefit, dipendenti iscritti e partner del suo network di wellbeing.

Ecco di che si tratta:

Wellhub per i dipendenti permette ora di accedere alla più grande rete globale dedicata al wellbeing dei dipendenti, per accompagnarli lungo il loro viaggio nel benessere con un’offerta completa che include partner internazionali, locali e digitali.

• Nuova categoria Fitness – Questa categoria include il più grande network di palestre, strutture sportive, corsi e app dedicate al fitness del mondo. Comprende le avventure outdoor di Strava, gli allenamenti intensivi di Barry’s e Orange Theory, le esperienze esclusive di SoulCycle e dei brand Xponential (Pure Barre, Club Pilates, Rumble), e i corsi di gruppo di Apple Fitness+, Les Mills e Life Time.
• Nuova categoria Mindfulness – In questa categoria rientrano tutte le soluzioni per la riduzione dello stress e per il wellbeing mentale. I partner di questo settore includono Headspace e Meditopia e i corsi di yoga proposti da partner come Alo Moves, Asana Global e CorePower Yoga.
• Nuova categoria Terapia online – Questa categoria permette di accedere al supporto di terapisti certificati per il benessere mentale in totale riservatezza.
• Nuova categoria Nutrizione – Questa categoria offre il supporto personalizzato di dietologi e nutrizionisti certificati con partner come MyFitnessPal, Nutrium e StrongerU.
• Nuova categoria Sonno – Questa categoria è dedicata alla qualità del sonno, con risorse dalle app più popolari come SleepCycle, Rise Science e Sleep Score.
• Nuova categoria Salute femminile – In questa categoria rientrano le risorse dedicate alla salute della donna, come Clue per il monitoraggio del ciclo mestruale e Pregnancy+ per il supporto durante la gravidanza..
• Un’app totalmente nuova– L’app Wellhub è stata completamente rinnovata per una navigazione personalizzata e intuitiva. Ora gli utenti possono cercare in modo semplice specifici partner per il benessere, attività, strutture e personal trainer o istruttori.
• Un nuovo concetto di wellness coaching – Ogni dipendente può ricevere il supporto personalizzato di un coach virtuale che li aiuterà a studiare un programma personalizzato in base al loro viaggio nel benessere.

Wellhub per le aziende favorisce il cambiamento necessario a trasformare la cultura aziendale e migliorarne le prestazioni. Per le aziende, ora Wellhub propone:

• Sfide Wellhub – Un nuovo modo per impostare, personalizzare e monitorare i progressi di sfide di gruppo accessibili a tutti i dipendenti. Si tratta di sfide sotto forma di gioco che favoriscono la competizione e la motivazione in modo divertente, proponendo ai dipendenti obiettivi aziendali o di squadra. Le Sfide Wellhub saranno disponibili nel secondo semestre del 2024.
• Un piano digital globale – Un nuovo piano digitale gratuito che offre una soluzione di wellbeing olistica per l’intera popolazione aziendale, ovunque si trovi nel mondo.
• Dashboard HR – Un’unica piattaforma da cui gestire le iscrizioni, monitorare l’utilizzo e analizzare i risultati. Con i nostri materiali promozionali già pronti, è facile lanciare delle campagne di marketing interne per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
• Gestione delle buste paga e integrazioni HRIS – Attiva l’addebito in busta paga del tuo programma aziendale in modo che venga detratto automaticamente ogni mese. Wellhub è compatibile con i principali software HRIS, come ADP, BambooHR, Oracle PeopleSoft, SAP, Sequoia e Workday.

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