A diretto riporto del CEO Aldo Bisio, nel nuovo ruolo Monfreda avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo del mercato Financial Services e dell’orizzontale Consulting, considerata una leva strategica per ampliare il valore offerto ai clienti e generare nuove opportunità di business.

Oltre a essere a capo della Business Unit Financial Services di Engineering, Monfreda sarà alla guida di:

• Be Shaping the Future Management Consulting S.p.A.
• Be Shaping the Future Digital Solutions S.p.A.
• Le società estere del Gruppo Be Shaping the Future
• Synapsy S.r.l.
• Quantum Leap S.r.l.

Massimiliano Monfreda porta in Engineering oltre vent’anni di esperienza internazionale nei settori della tecnologia, della consulenza e dei servizi professionali, con una consolidata specializzazione nel Financial Services. Nel corso della sua carriera ha maturato una significativa esperienza nello sviluppo del business, nella gestione di clienti strategici e nella guida di progetti di trasformazione per banche, assicurazioni e grandi organizzazioni complesse.

Il suo percorso professionale si è sviluppato in primari contesti multinazionali, tra cui Bain & Company, IBM, BearingPoint, DXC Technology e Oracle, dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in ambito consulting e sviluppo commerciale.

Più recentemente ha operato come SVP Global Strategic Initiatives, guidando iniziative strategiche focalizzate sul mercato Financial Services e sullo sviluppo di partnership e clienti a livello nazionale e internazionale.

Con questa nomina, Engineering rafforza ulteriormente il proprio posizionamento nel settore Financial Services, consolidando le competenze di consulenza e accelerando il percorso di crescita e innovazione del Gruppo.

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Il Gruppo Engineering, leader nei processi di digitalizzazione per aziende e Pubbliche Amministrazioni, annuncia che il prossimo 16 febbraio Michelangelo Suigo entrerà in azienda con il ruolo Chief Public Affairs, Corporate Communication & Sustainability Officer.

A diretto riporto del CEO Aldo Bisio, in questo ruolo Michelangelo Suigo definirà e implementerà le strategie di comunicazione, delle relazioni istituzionali e dell’agenda ESG del Gruppo Engineering.

Grazie a una solida esperienza di alto livello, maturata in importanti contesti aziendali e istituzionali, Suigo contribuirà a innovare la narrazione della mission e della vision di Engineering, allineandola agli obiettivi di business.

Aldo Bisio, CEO del Gruppo Engineering, ha dichiarato “Con grande piacere do il benvenuto a Michelangelo Suigo, certo che grazie alla sua visione, alla profonda conoscenza dei contesti istituzionali e alla capacità di allineare comunicazione e sostenibilità alle strategie aziendali, darà un nuovo impulso al posizionamento reputazionale di Engineering in tutti i mercati in cui opera”.

Michelangelo Suigo ha ricoperto tra l’altro ruoli apicali in Inwit, dove ha avuto la carica di Executive Vice President External Relations, in Leonardo e Vodafone. Giornalista, docente di relazioni istituzionali e comunicazione d’impresa nei principali master universitari e membro di organismi associativi (tra cui Consiglio Generale di Aspen, Assolombarda, Unindustria Roma e Lazio, e Valore D). Ha ricevuto l’onorificenza di Ufficiale dell’Ordine al Merito della Repubblica Italiana.

Michelangelo Suigo subentra a Roberto Scrivo, che ha lasciato il Gruppo lo scorso 1° gennaio.

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Il Gruppo Engineering, leader nei processi di digitalizzazione per aziende e Pubbliche Amministrazioni, ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità 2024, sottoposto per il quarto anno consecutivo al processo di revisione da parte di un ente terzo – Deloitte & Touche S.p.A – e redatto in conformità al GRI (Global Reporting Initiative), che rappresenta lo standard più diffuso a livello internazionale.

Il documento copre 80 sedi in 21 Paesi del Gruppo ed è frutto di un processo che rendiconta le performance negli ambiti ESG e i progressi del Piano Strategico di 2024 – 2026 con la raccolta e verifica di oltre 25 indicatori chiave di performance.

Nel 2024 Engineering ha compiuto importanti passi avanti in tutti i principali ambiti ESG. Sul fronte ambientale, ha alimentato il 100% delle sedi e dei Data Center in Italia con energia elettrica da fonti rinnovabili e ridotto del 27% le emissioni Scope 1 e 2 rispetto al 2023. In ambito sociale, il Gruppo ha rafforzato il proprio impegno per l’inclusione e la valorizzazione delle persone, con il 20% di donne in ruoli di leadership in Italia, 400 corsi di formazione erogati, 15 programmi Academy attivati e oltre 1.600 certificazioni professionali rilasciate. In ambito governance, Engineering ha ottenuto la medaglia Gold da EcoVadis e migliorato il proprio rating CDP Climate Change da C a B, integrando nella rendicontazione la nuova matrice di doppia materialità.

Roberto Scrivo, Chief Public Affairs, Corporate Communication & Sustainability Officer di Engineering: “La sostenibilità è un elemento cardine della nostra visione industriale e una leva fondamentale per accompagnare le scelte in un contesto economico e sociale in continua evoluzione. Per un Gruppo come Engineering, che contribuisce ogni giorno all’innovazione dei settori chiave del Paese, significa promuovere uno sviluppo più equo, inclusivo e attento all’ambiente. Questa consapevolezza si riflette nella volontà e nell’impegno del Gruppo di elevare la tecnologia a driver in grado di creare benefici concreti anche per i nostri clienti e partner e per le comunità con cui lavoriamo”.

Nel 2024 Engineering ha introdotto la matrice di doppia materialità anticipando l’adeguamento alla normativa in ambito CSRD e rafforzando così l’allineamento tra strategia e sostenibilità, orientando in modo più consapevole le priorità di intervento e gli investimenti.

Inoltre, il Gruppo ha rafforzato le attività a sostegno degli obiettivi di sostenibilità per i clienti attraverso soluzioni digitali avanzate in ambiti chiave come sanità, energia, cittadinanza digitale e lotta alla disinformazione. Tra i progetti più significativi, la Piattaforma Nazionale di Telemedicina, realizzata con AGENAS e destinata a raggiungere oltre 790.000 pazienti entro il 2025 e la Piattaforma Digitale del Sistema Idrico, sviluppata nell’ambito dell’Alleanza Digitale per l’Italia per una gestione più efficiente dell’acqua.

A livello europeo è capofila del progetto TITAN, che promuove strumenti digitale basati su Intelligenza Artificiale per contrastare le fake news e contribuire ad una cittadinanza davvero informata. È inoltre tra i firmatari dell’AI Pact e del Global Digital Compact dell’ONU, a conferma del proprio impegno per un’innovazione etica e inclusiva.

SOCIAL E GOVERNANCE

Con oltre 13.800 dipendenti in 21 Paesi, Engineering ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia 2025, portato al 20% la quota di donne in ruoli di leadership (in crescita rispetto al 2023) e rilasciato più di 1.600 certificazioni professionali.

L’attenzione al benessere dei propri dipendenti si è tradotta anche nel programma ENG-Care per il supporto psicologico dei propri dipendenti. Centrale anche l’investimento nella formazione, con oltre 400 corsi erogati, 15 Academy Program per giovani talenti, e più di 35.800 ore di formazione sulla salute e sicurezza.

Il Gruppo ha inoltre rafforzato le politiche di Diversity, Equity & Inclusion, ottenendo la SA8000 per la responsabilità sociale ed estendendo la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

RISULTATI AMBIENTALI: EFFICIENTAMENTO DEI CONSUMI ENERGETICI

Anche nel 2024 il percorso di decarbonizzazione ha prodotto risultati tangibili: – 27% delle emissioni Scope 1 e 2 rispetto al 2023 e il 100% dell’energia elettrica in Italia proveniente da fonti rinnovabili grazie al ricorso a Garanzie d’Origine.

Rilevanti gli interventi nei Data Center: a Pont Saint-Martin dove il sistema geotermico ha permesso una riduzione del 5% medio annuo del consumo elettrico e di azzerare il consumo di metano. A Vicenza, l’adozione del Free Cooling ha eliminato il consumo idrico e migliorato l’efficienza energetica.

PROCUREMENT SOSTENIBILE: TRASPARENZA E RESPONSABILITÀ CONDIVISA

Engineering ha potenziato il proprio impegno per un procurement sostenibile, introducendo criteri ESG nei processi di fornitura e coinvolgendo propri partner/fornitori nella disclosure di sostenibilità. Il 48% dei fornitori più rilevanti sono stati mappati sulla piattaforma Open-es, con l’obiettivo di raggiungere il 50% nel 2025. L’adesione alla Community di Open-es, che già conta oltre 33.000 aziende di 111 Paesi nel mondo, ribadisce la volontà del Gruppo di contribuire alla crescita e allo sviluppo di un ecosistema industriale fondato su princìpi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica.

Prosegue, infine, l’impegno per la gestione circolare delle risorse con l’80% dei rifiuti generati avviati a riciclo.

Il miglioramento del rating CDP Climate Change da C a B e il conferimento della medaglia Gold da EcoVadis (top 5% a livello globale) testimoniano l’efficacia delle azioni intraprese.

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A diretto riporto del CEO Aldo Bisio, nel suo nuovo ruolo Andrea Gabardo avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il mercato Public Sector in tutti i suoi segmenti: Pubblica Amministrazione centrale e locale ed Healthcare.

Con una consolidata esperienza nel mercato Public Sector e una profonda conoscenza delle soluzioni IT più innovative a supporto dei processi di innovazione digitale delle Pubbliche Amministrazioni, Gabardo garantirà il suo contributo nel percorso di crescita e di rafforzamento di Engineering quale partner di riferimento per la trasformazione digitale del settore pubblico.

Andrea Gabardo subentra a Dario Buttitta, che lascerà il Gruppo il prossimo 31 agosto dopo aver ricoperto ruoli di primaria responsabilità e aver guidato con riconosciuta competenza la Divisione Public Administration & Healthcare.

 Aldo Bisio, CEO del Gruppo Engineering, ha dichiarato: “Con grande piacere do il benvenuto ad Andrea Gabardo nel leadership team di Engineering, certo che con la sua comprovata esperienza contribuirà a consolidare la nostra leadership nel settore pubblico, dove negli anni il Gruppo è diventato un riferimento e un partner strategico per le Pubbliche Amministrazioni. Desidero inoltre esprimere un sentito ringraziamento a Dario Buttitta, al quale va la nostra più profonda gratitudine per l’eccezionale dedizione offerta in oltre trent’anni di carriera in Engineering.”

 Dopo una lunga carriera in Accenture, dove ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità, Gabardo nel 2022 è stato nominato CEO di Intellera Consulting. Nel 2024, in seguito all’acquisizione di Intellera da parte di Accenture, è rientrato in Accenture con il ruolo di EMEA Market Maker Lead per Health e Public Sector.

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Engineering, azienda leader nei processi di digitalizzazione per aziende e Pubblica Amministrazione guidata da Maximo Ibarra, ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia 2025, rilasciata dal Top Employers Institute, che ogni anno analizza le eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e nella loro attuazione per contribuire al benessere delle persone e migliorare l’ambiente e le condizioni di lavoro.

Alessia D’Addario, Chief Human Resources Officer di Engineering ha affermato: “Siamo davvero orgogliosi di aver ottenuto questa certificazione, che riconosce e premia il processo di crescita di Engineering, che oggi si conferma un’azienda fortemente human capital, dove il benessere e le competenze delle persone sono al centro delle strategie di business. Attraverso innovative politiche HR, ogni giorno ci impegniamo nel creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano valorizzate, ispirate, supportate e messe nelle condizioni di esprimere appieno il loro potenziale, per generare valore e risultati costanti per tutti i nostri stakeholder.”

Per ottenere la certificazione Top Employer Italia 2025, Engineering è stata valutata sulla base di oltre 250 domande che coprono 6 macro-aree e analizzano 20 aspetti chiave, tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion, Wellbeing.

Il processo non si limita alla certificazione: il Top Employers Institute fornisce anche un’analisi approfondita delle attività aziendali, confrontandole con le best practices globali. Questo benchmarking consente alle aziende di identificare aree di miglioramento e opportunità di innovazione.

Il Programma Top Employers è una testimonianza dell’impatto positivo che le aziende possono avere su milioni di persone. Nel 2025, infatti, Top Employers ha certificato in 125 Paesi di tutto il mondo più di 2,400 aziende, di cui 151 in Italia, che grazie alle loro eccellenze HR hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 13 milioni di persone.

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L’accordo non solo amplia l’offerta di soluzioni di Engineering basate su Oracle Cloud Infrastructure (OCI) a disposizione dei clienti che vogliono evolvere le loro infrastrutture e applicazioni, ma mira anche a dar vita a nuove sinergie tra le competenze avanzate di Engineering e la tecnologia all’avanguardia di Oracle.

Tra i benefici che i clienti potranno ottenere:

• Miglioramento delle prestazioni rispetto alle soluzioni on-premises più tradizionali e costi TCO inferiori rispetto ad altre piattaforme cloud.
• Sicurezza e SLA migliorati, con controlli di accesso, monitoraggio e auditing semplificati che massimizzano efficienza operativa, disponibilità, gestibilità e prestazioni.
• Disponibilità globale, grazie al facile accesso a nuove aree geografiche sfruttando la distribuzione globale di Oracle Cloud Infrastructure in 85 regioni cloud.
• Scalabilità on demand e time-to-market più rapido: essendo Oracle Cloud una piattaforma altamente scalabile, è in grado di supportare le crescenti esigenze aziendali di Engineering e dei suoi clienti.

Le competenze di Engineering, insieme alle tecnologie Oracle, consentiranno anche di sviluppare soluzioni personalizzate e innovative che uniscono le capacità avanzate del cloud di Oracle con l’esperienza pluriennale nella gestione di progetti complessi di Engineering, creando un vantaggio competitivo concreto per i clienti.

“In Engineering ci impegniamo a creare sinergie con i più importanti player tecnologici attraverso partnership strategiche con cui realizzare un ecosistema integrato, che faciliti l’implementazione di soluzioni digitali agili, sicure e scalabili, in grado di rispondere alle sfide di ogni settore industriale. La collaborazione con Oracle permette di offrire ai clienti soluzioni che non solo ottimizzano e innovano la loro infrastruttura IT, ma anche in grado di potenziare la loro capacità di evolvere, crescere e competere a livello globale.” ha dichiarato Fabio Momola, Executive Vice President di Engineering.

“In un momento come questo, in cui è più importante che mai avere la piattaforma cloud più sicura e performante anche dal punto di vista dei costi – ad esempio per addestrare algoritmi di AI che portino valore alle organizzazioni – sono certo che la collaborazione rinnovata e rilanciata oggi con questo accordo quadro porterà i vantaggi del cloud di Oracle sia a Engineering stessa che ai suoi e ai nostri clienti.” ha aggiunto Andrea Sinopoli, VP e Cloud Tech Country Leader di Oracle Italia.

Oltre ai benefici immediati in termini di offerta cloud, l’accordo va ben oltre un’intesa commerciale: anzitutto rafforza le basi per lo sviluppo delle competenze di Engineering su OCI, con programmi di formazione dedicati, e in secondo luogo dà vita a un’ampia collaborazione che si estenderà a marketing e innovazione congiunti:

• le nuove iniziative di certificazione e upskilling mirate per i professionisti di Engineering rafforzeranno ulteriormente le loro competenze su OCI, garantendo che i team abbiano le capacità necessarie per affrontare sfide sempre più complesse in ambito tecnologico;
• Oracle attiverà appositamente team e ambienti di laboratorio dedicati, per supportare Engineering nello sviluppo e nella gestione di nuove soluzioni basate su Oracle Cloud, garantendo così un servizio finale eccellente ai clienti.

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Engineering, leader nei processi di digitalizzazione per aziende e PA, comunica di aver ottenuto da DEKRA Testing & Certification – società indipendente riconosciuta a livello mondiale, specializzata in ispezioni, verifiche di conformità e certificazioni – la certificazione del proprio sistema di gestione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) per la capogruppo Engineering, a testimonianza dell’impegno del Gruppo verso una cultura aziendale sempre più inclusiva e sostenibile.

Il conseguimento della certificazione rappresenta un ulteriore significativo passo del processo evolutivo che Engineering ha affrontato negli ultimi due anni, rafforzando il suo impegno nel creare un ambiente lavorativo sempre più equo e inclusivo. Come evidenziato nel Piano di Sostenibilità 2024-2026 approvato ad aprile e nel Bilancio di Sostenibilità appena pubblicato, il Gruppo guidato da Maximo Ibarra è impegnato a portare al 35% la presenza di donne in azienda entro il 2025, ad aumentare al 22% la presenza di donne nei ruoli di leadership in Italia e ad azzerare la differenza di retribuzione tra donne e uomini entro il 2026 già oggi solo all’1,7%.

Marcella Tesone, Group Talent, Change & DEI Director di Engineering sottolinea “In Engineering sono molte le iniziative che negli ultimi due anni abbiamo messo in campo per creare un ambiente di lavoro più equo ed inclusivo. Crediamo fermamente che “Diversità” sia la parola d’ordine in questo percorso, perché in essa troviamo creatività e pensiero critico, elementi necessari anche per dare vita a soluzioni più innovative e inclusive a beneficio dell’ecosistema in cui operiamo. La certificazione attesta il nostro costante impegno a garantire pari opportunità, a valorizzare tutte le prospettive e a costruire una cultura aziendale che celebri e rispetti la diversità in tutte le sue forme.”

Il processo di valutazione organizzativa che ha portato alla certificazione si è focalizzato su 6 indicatori chiave: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione per le donne, equità retributiva di genere, sostegno alla genitorialità ed equilibrio tra vita privata e vita professionale.

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Valentini avrà la responsabilità di gestire le relazioni con le Istituzioni nazionali ed europee e con i principali stakeholders di riferimento del Gruppo Engineering, principale Digital Company italiana presente in 14 Paesi nel mondo con 70 sedi.

Laureato in Giurisprudenza presso la LUISS Guido Carli e con un bagaglio di diverse esperienze all’estero, Marco Valentini combina una profonda conoscenza delle relazioni istituzionali, maturata ricoprendo negli ultimi 12 anni ruoli di crescente responsabilità in ambito legislativo nel Public Affairs di SKY Italia, con un’importante expertise legale formata in anni di servizio in primari studi legali internazionali.

Valentini guiderà il team Public Affairs all’interno dell’area Group Public Affairs, Corporate Communication & Sustainability del Gruppo.

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Engineering e Lutech, aziende italiane leader nei processi di trasformazione digitale per il settore pubblico e privato, danno vita ad “Alleanza digitale per l’Italia”, una partnership aperta per accelerare la digitalizzazione del Paese attraverso l’utilizzo delle risorse del PNRR.

Pur mantenendo la loro autonomia e indipendenza, le due aziende italiane, che insieme impiegano nel mondo oltre 20.000 specialisti del settore tecnologico, metteranno a fattor comune le profonde conoscenze dei mercati in cui operano e assicureranno l’applicazione dei migliori principi gestionali di ordine tecnico, qualitativo ed economico.

Ieri 21 maggio Alleanza digitale per l’Italia è stata varata presso il Dipartimento per la trasformazione digitale nel corso dell’incontro tra Maximo Ibarra, CEO Gruppo Engineering, e Giuseppe Di Franco, CEO Gruppo Lutech, con Alessio Butti, Sottosegretario all’Innovazione Tecnologica e Serafino Sorrenti, Chief Innovation Officer presso la Presidenza del Consiglio e Consigliere del Sottosegretario. L’incontro ha rappresentato l’occasione per un primo passaggio operativo e uno scambio di idee con il Sottosegretario rispetto alle proposte e ai progetti del nuovo soggetto giuridico costituito dalle due aziende.

Come i due CEO hanno illustrato al Sottosegretario, Engineering e Lutech si impegnano a sostenere congiuntamente il percorso di digitalizzazione del Paese, attraverso progetti di modernizzazione dei sistemi e processi produttivi della Pubblica Amministrazione e di soggetti privati di interesse nazionale. L’iniziativa prevedrà inoltre lo sviluppo di collaborazioni con enti di ricerca e start-up innovative iscritte al registro nazionale, PMI specializzate e partner tecnologici, con la missione di orchestrare le commesse dei progetti, garantendone il successo.

Maximo Ibarra, CEO Gruppo Engineering, ha affermato: “Viviamo in una fase storica in cui diventa sempre più indispensabile creare partnership tra diversi soggetti produttivi, finalizzate a supportare lo sviluppo economico e sostenibile del Paese attraverso le grandi potenzialità del digitale. In Italia abbiamo competenze e risorse per esercitare un ruolo importante nel mercato del digitale e per supportare la crescita economica del Paese. L’Alleanza che promuoviamo con Lutech, pensata e voluta per essere aperta anche ad altri operatori, vuole porsi come un abilitatore tra aziende italiane in grado di velocizzare la trasformazione digitale dell’Italia. Proprio per questo, mi auguro possa essere un esempio per tutte le realtà industriali pronte a mettere a fattor comune competenze e conoscenze, con cui disegnare e realizzare insieme progetti innovativi e capaci di dare benefici reali alle persone”.

Giuseppe Di Franco, CEO del Gruppo Lutech, ha dichiarato: “L’Alleanza Digitale per l’Italia metterà a disposizione dei programmi digitali del PNRR migliaia di professionisti dell’information technology, dotati delle competenze ed esperienze più avanzate, al fine di garantirne una tempestiva implementazione. La collaborazione tra le aziende italiane Engineering e Lutech, aperta a terzi, contribuirà alla trasformazione digitale della società, con l’obiettivo di creare effetti concreti sullo sviluppo dell’economia e dei servizi al cittadino”.

Le attività dell’Alleanza si focalizzeranno su aree tematiche di ampio respiro che sintetizzano gli ambiti di forza e competenza di Engineering e Lutech, rappresentando nello stesso momento priorità fondamentali per l’Italia:

• Acqua:questione di seria emergenza nazionale per ogni settore produttivo, la società civile e la salute, indotta dal cambio climatico;
• Energia: fattore della produzione critico per un sistema manifatturiero e importatore come il nostro da accompagnare nella transizione verso la decarbonizzazione;
• Infrastrutture: per le componenti digitali collegate agli investimenti nelle reti di mobilità, trasporto e logistica del Paese;
• Produttività e Intelligenza Artificiale: la questione riguarda non solo lo sviluppo economico, ma anche il grande tema demografico che interessa tutti i settori produttivi;
• Sicurezza: a tutela della maggiore esposizione dei sistemi digitali agli attacchi informatici di cui si è rilevato negli ultimi anni l’aumento in numerosità e dannosità.

Dal punto di vista giuridico, l’Alleanza opererà secondo le modalità previste dal contratto di rete, sotto la guida di un organo di controllo e coordinamento collegiale nominato dalle due entità promotrici, incaricato di gestire, in nome e per conto dei partecipanti, l’esecuzione degli eventuali contratti sottoscritti con gli enti appaltanti.

L’Alleanza si configura come iniziativa aperta ad accogliere anche aziende non operanti nel settore IT, che stanno affrontando la transizione digitale e che per competenze e capacità possano contribuire al raggiungimento degli obiettivi programmatici dell’iniziativa.

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La convenzione, firmata dal Sig. Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza Prefetto Vittorio Pisani e da Maximo Ibarra, Amministratore Delegato del Gruppo Engineering, è finalizzata a sviluppare una collaborazione strutturata tra le parti, per l’adozione ed il potenziamento di strategie sempre più efficaci in materia di prevenzione e contrasto al cybercrime, considerato il delicato e strategico settore di intervento del Gruppo.

Il Gruppo Engineering, composto da oltre 70 aziende in 14 Paesi tra Europa, Stati Uniti e Sud America, supporta da oltre 40 anni i processi di digitalizzazione della Pubblica Amministrazione e delle aziende di tutti i segmenti di mercato. Con circa 15.000 dipendenti eroga servizi informatici e sistemi di Information Technologies sia con le sue soluzioni proprietarie che in partnership con i principali Tech Player internazionali, utilizzando tecnologie digitali all’avanguardia come Intelligenza Artificiale, Blockchain, Realtà Virtuale e Digital Twin. Grazie alle sue ampie competenze in Cybersecurity, Engineering garantisce livelli di sicurezza sempre più elevati per sé e per i propri partner e sigla questo accordo nella convinzione che la continua condivisione di informazioni e la cooperazione con le Istituzioni siano gli strumenti essenziali per un efficace sistema di contrasto al cybercrime.

La tutela delle infrastrutture critiche informatizzate di istituzioni e aziende che erogano servizi essenziali è una delle mission specifiche della Polizia Postale, l’articolazione specialistica della Polizia di Stato deputata alla prevenzione e contrasto della criminalità informatica, Organo del Ministero dell’Interno deputato alla sicurezza delle comunicazioni. In particolare, tale compito viene assolto attraverso il Centro Nazionale Anticrimine Informatico per la Protezione delle Infrastrutture Critiche (CNAIPIC) che, con una sala operativa disponibile h24, rappresenta il punto di contatto nazionale e internazionale per la gestione degli eventi critici delle infrastrutture di rilievo nazionale operanti in settori sensibili e di importanza strategica per il Paese.

Alla firma della convenzione erano, inoltre, presenti per il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, il Prefetto Renato Cortese, Direttore Centrale per la Polizia Stradale, Ferroviaria, delle Comunicazioni e per i Reparti Speciali della Polizia di Stato e il Dirigente Superiore della Polizia di Stato Ivano Gabrielli Direttore del Servizio Polizia Postale, mentre per il Gruppo Engineering erano presenti l’Amministratore Delegato Maximo Ibarra, il Chief Public Affairs, Corporate Communication & Sustainability Officer Roberto Scrivo e il Group Chief Information Security Office Pierluigi Carbone.

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