Specim RETEX combina imaging iperspettrale e intelligenza artificiale per identificare con precisione i materiali tessili, inclusi blend complessi e impurità. Attraverso l’analisi delle firme spettrali dei materiali, la soluzione garantisce un riconoscimento affidabile e in tempo reale, consentendo la separazione automatizzata dei materiali e una gestione scalabile dei processi tessili.

L’identificazione accurata dei materiali rappresenta un elemento fondamentale nei moderni processi di trattamento tessile, nei quali le tecnologie di visione tradizionali spesso incontrano difficoltà nel distinguere materiali misti o visivamente simili. L’imaging iperspettrale fornisce informazioni spettrali dettagliate oltre lo spettro visibile, permettendo un riconoscimento dei materiali estremamente preciso, non ottenibile con sistemi RGB o multispettrali.
Specim RETEX integra telecamere iperspettrali Specim, software di classificazione basati su AI e componenti di sistema configurabili all’interno di ambienti di lavorazione tessile scalabili.

La lavorazione tessile presenta sfide significative legate alla variabilità dei materiali e alla necessità di operare ad alta produttività. Specim RETEX affronta queste esigenze combinando rilevazione ottica ad alta precisione e analisi rapida basata su AI, consentendo:

• Riconoscimento ad alta accuratezza di fibre quali cotone, poliestere, poliammide, viscosa, lana e acrilico;
• Identificazione di blend e composizione dei materiali;
• Rilevazione dell’elastan, anche in miscele non precedentemente analizzate;
• Riconoscimento di impurità e identificazione del colore;
• Elaborazione in tempo reale per ambienti produttivi industriali.

La soluzione è progettata per integrarsi nei processi esistenti e supportare elevate velocità di lavorazione in contesti industriali.

“L’imaging iperspettrale ci consente di identificare i materiali tessili con un livello di accuratezza non raggiungibile dai sistemi di visione convenzionali”, ha dichiarato Sami Toljamo, Chief Commercial Officer di Specim, Spectral Imaging Ltd. “Con Specim RETEX uniamo questa capacità all’analisi guidata dall’intelligenza artificiale, rendendo possibile un riconoscimento affidabile dei materiali e una gestione scalabile dei processi tessili.”

Architettura di soluzione flessibile

Specim RETEX è disponibile come famiglia di soluzioni flessibili, progettate per supportare differenti casi applicativi:

• Specim RETEX Core – motore di classificazione AI per l’integrazione in sistemi personalizzati;
• Specim RETEX Lab – soluzione di analisi tessile iperspettrale per attività di ricerca, sviluppo e validazione;
• Specim RETEX Modules – componenti iperspettrali e AI per il riconoscimento tessile, progettati per OEM, system integrator e attività di ricerca;
• Specim RETEX System – soluzione industriale completa per il trattamento automatizzato dei tessili e la separazione dei materiali.

L’architettura modulare consente l’implementazione della soluzione sia in ambienti di laboratorio sia in sistemi industriali su larga scala.

Specim RETEX si basa sulla consolidata esperienza di Specim nell’ambito dell’imaging iperspettrale e delle soluzioni di machine vision applicate ai processi industriali, al riciclo, all’agricoltura e alla ricerca a livello globale.

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Il mercato delle Document Management Solution sta cambiando

Oggi le aziende italiane, e in particolare le PMI, non devono più solo digitalizzare documenti. La sfida è governare informazioni complesse – PDF, email, scansioni – e integrarle nei processi aziendali. Secondo Konica Minolta, il vero salto di qualità avviene passando: dal documento al dato, dal dato al processo, dal processo al valore. Molte PMI hanno avviato una digitalizzazione “di superficie”: i documenti sono digitali, ma i processi restano analogici. Waidok nasce proprio per colmare questo divario, supportando le aziende nell’automazione end-to-end dei processi documentali e nella generazione di valore reale.

Documenti che diventano dati, dati che attivano processi

Waidok integra l’intero ciclo del documento:

• acquisizione da qualsiasi fonte (digitale o cartacea),
• indicizzazione intelligente tramite OCR evoluto e AI,
• automazione dei workflow,
• archiviazione sicura e governance,
• ricerca e collaborazione integrate con l’ecosistema IT aziendale (ERP, CRM, Microsoft 365).

L’AI non è teorica, ma operativa: la piattaforma comprende i documenti, estrae automaticamente i dati, classifica i contenuti, consente interrogazioni in linguaggio naturale e supporta analisi avanzate per decisioni più rapide e accurate.

SaaS su Microsoft Azure: flessibilità e sicurezza

Distribuita in modalità SaaS su Microsoft Azure, Waidok garantisce scalabilità immediata, sicurezza enterprise e aggiornamenti continui senza impatti sull’infrastruttura del cliente. Questo modello permette alle PMI di partire rapidamente, con investimenti progressivi e ritorni immediati, abilitando anche modalità di lavoro ibride e distribuite.

Il valore concreto nasce dall’approccio consulenziale

Per Konica Minolta la tecnologia da sola non basta: l’innovazione diventa reale solo se si integra nei processi e nelle persone. L’azienda accompagna i clienti in un percorso pragmatico e progressivo che include:

• analisi dei flussi documentali esistenti,
• individuazione dei processi a maggiore impatto,
• progettazione di soluzioni integrate e sostenibili,
• affiancamento operativo e formazione degli utenti.

“Il documento smette di essere un archivio e diventa motore dei processi aziendali”, dichiara Davide Raggi, Product Manager Digital Solutions di Konica Minolta Italia, “Con Waidok, le aziende italiane possono finalmente trasformare l’informazione in valore concreto, ridurre la complessità e accelerare le decisioni, senza rivoluzionare l’intera infrastruttura IT.”

Il lancio di Waidok si colloca in un contesto ideale: tecnologie mature, esigenze operative concrete e mercato italiano pronto a investire in automazione documentale. Il passaggio da gestione documentale tradizionale a Document Intelligence non è più un’opzione, ma una necessità per aumentare efficienza, compliance e competitività.

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Pensati come soluzioni entry-level della piattaforma bizhub i-Series, i nuovi sistemi combinano compattezza, semplicità operativa e funzionalità evolute, offrendo tutto ciò che serve per le attività quotidiane di stampa, scansione e copia.

Una piattaforma unificata per una gestione più semplice

I nuovi modelli condividono la stessa architettura tecnologica dell’intera gamma A3 bizhub i-Series. Questo consente alle aziende di beneficiare di un’esperienza d’uso coerente, elevate prestazioni di sistema e piena compatibilità con applicazioni aziendali, servizi cloud e soluzioni di print management già presenti nell’infrastruttura IT.

Grazie alla piattaforma unificata, bizhub C268i, 328i e 258i si integrano facilmente sia nei contesti delle piccole e medie imprese sia all’interno di parchi macchine enterprise più strutturati, rappresentando una soluzione affidabile e scalabile per accompagnare l’evoluzione degli ambienti di lavoro.

Esperienza utente intuitiva e workflow più efficienti

Il pannello touch da 7pollici, con interfaccia ispirata all’esperienza d’uso di smartphone e tablet, permette un utilizzo intuitivo e immediato. Le interfacce personalizzabili, i workflow integrati e il supporto alle applicazioni disponibili tramite Konica Minolta Marketplace contribuiscono a semplificare i processi documentali digitali e a migliorare la produttività quotidiana.

Le funzioni utilizzate più frequentemente possono essere salvate come preset, velocizzando le attività ricorrenti. Inoltre, le applicazioni preinstallate guidano gli utenti nella copia e scansione di documenti più comuni, come: carte d’identità, libri e opuscoli; attraverso pratiche istruzioni illustrate passo dopo passo.

Sicurezza integrata per gli ambienti di lavoro moderni

Sul fronte della sicurezza, i nuovi sistemi sono progettati per soddisfare gli standard richiesti dagli ambienti aziendali moderni. L’antivirus opzionale Bitdefender, integrato direttamente nel firmware del multifunzione, monitora in tempo reale file e documenti trasferiti da e verso il dispositivo, contribuendo a proteggere i dati aziendali.

È inoltre possibile pianificare scansioni periodiche automatiche per verificare la presenza di eventuali minacce informatiche.

Elevata flessibilità dei supporti in un formato compatto

I nuovi modelli supportano formati SRA3 e banner e consentono la gestione di supporti fino a 300 g/m², offrendo alle aziende la possibilità di produrre internamente, anche in piccole tirature e on demand, materiali quali certificati, diplomi, gift card, biglietti da visita, copertine personalizzate, booklet promozionali, offerte commerciali e presentazioni di vendita.

Grazie all’introduzione di bizhub C268i, bizhub 328i e bizhub 258i, Konica Minolta amplia ulteriormente la propria piattaforma bizhub i-Series, offrendo alle aziende una soluzione compatta, affidabile ed economicamente vantaggiosa per la gestione documentale quotidiana, coniugando semplicità operativa, sicurezza IT e una piattaforma pronta a supportare le future evoluzioni del workplace digitale.

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Il mercato delle Document Management Solution sta vivendo una fase di cambiamento: non si tratta solo di gestire documenti, ma di governare informazioni e processi. Di tutto questo è consapevole Konica Minolta, che sta rendendo disponibile Waidok, piattaforma di Document Intelligence progettata per semplificare la gestione delle informazioni, accelerare i workflow e abilitare una reale automazione dei processi documentali.

«Negli ultimi anni, la crescente digitalizzazione ha portato le imprese a produrre e archiviare enormi volumi di dati, spesso non strutturati, talvolta difficili da interpretare e integrare nei processi aziendali», spiega Davide Raggi, Product Manager Digital Solutions, Konica Minolta Business Solutions Italia.

«Oggi il tema centrale non è più l’archiviazione, ma la capacità di comprendere velocemente i contenuti dei documenti, orchestrare i flussi informativi, automatizzare i processi end-to-end. Questo cambio di paradigma si riflette nell’evoluzione delle piattaforme, che stanno passando da sistemi di gestione documentale tradizionali a soluzioni di Document Intelligence, in grado di estrarre valore dai dati e attivare automaticamente azioni e workflow».

FARE UN SALTO DI QUALITÀ

In questo scenario è cresciuta la volontà di fare un salto di qualità, ma il livello di maturità è ancora eterogeneo, soprattutto nelle Pmi. Molte aziende hanno già avviato processi di digitalizzazione, ma spesso si tratta di una digitalizzazione di superficie: i documenti sono digitali, ma i processi restano analogici. Questo si traduce in attività manuali, errori, rallentamenti e scarsa visibilità sui processi stessi. Il vero salto di qualità, invece, consiste nel passaggio dal documento al dato, dal dato al processo, dal processo al valore.

«È proprio su questo passaggio che molte Pmi italiane, oggi, stanno concentrando l’attenzione, spinte da fattori quali la necessità di aumentare l’efficienza operativa, la pressione normativa e di compliance, l’esigenza di lavorare in modo distribuito e collaborativo», constata il Product Manager di Konica Minolta. «Il tema critico, tuttavia, resta l’adozione: serve un approccio pragmatico, semplice e progressivo. Le Pmi non cercano solo tecnologia, ma soluzioni concrete, rapide da implementare e sostenibili nel tempo».

UNA LOGICA DI DOCUMENT INTELLIGENCE

Secondo Raggi, Waidok nasce con una logica nativa di Document Intelligence e non come semplice sistema di gestione documentale. È una piattaforma progettata per comprendere i documenti, estrarre e strutturare i dati contenuti, attivare automaticamente workflow e processi digitali, garantire sicurezza, tracciabilità e conformità. Uno degli elementi distintivi più rilevanti è la capacità di integrare l’intero ciclo del documento: acquisizione da qualsiasi fonte (digitale o cartacea), indicizzazione intelligente tramite OCR (Optical Character Recognition) e AI, automazione dei processi, archiviazione e governance, ricerca e collaborazione, integrazione con l’ecosistema IT del cliente.

OCR evoluto con estrazione automatica dei dati, classificazione intelligente dei documenti, capacità di interrogare i documenti in linguaggio naturale, evoluzione verso funzionalità di data mining e analisi documentale avanzata sono gli elementi in cui l’AI si concretizza. Possibile è l’integrazione con l’ecosistema esistente. Il connettore nativo con le multifunzioni Konica Minolta, pernette a queste ultime di diventare il punto di ingresso nei processi digitali. Possibile è l’integrazione con Microsoft 365 e altri sistemi aziendali.

La soluzione Waidok è proposta in modalità SaaS su Microsoft Azure. «La scelta del modello SaaS su Microsoft Azure non è solo tecnologica, ma strategica», afferma Raggi. «Questa architettura garantisce scalabilità immediata, sicurezza e conformità secondo standard enterprise, aggiornamenti continui senza impatti sull’infrastruttura del cliente, assenza di complessità IT, con riduzione dei costi di gestione. Inoltre, il cloud abilita l’accesso alle informazioni in ogni momento e da qualsiasi luogo, supportando modelli di lavoro ibridi e distribuiti».

Waidok è adatta alle Pmi che vogliono avviare rapidamente percorsi di digitalizzazione, aziende mid-market con esigenze di automazione documentale strutturata, organizzazioni che necessitano di integrare i processi documentali con ERP, CRM o sistemi HR, contesti con forte attenzione a compliance e governance documentale. La modalità SaaS consente un approccio “low friction” con partenza rapida, investimento progressivo e valutazione immediata del valore generato.

UN PASSAGGIO CULTURALE E ORGANIZZATIVO

Oggi, il fattore differenziante nel Document Management è la capacità di tradurre la tecnologia in valore concreto per l’organizzazione. Questo passaggio è prima di tutto culturale e organizzativo.

«La nostra esperienza – racconta Raggi – ci ha portato a sviluppare un approccio che parte dal presupposto che non esistono soluzioni standard valide per tutti, ma percorsi costruiti sulle reali esigenze del cliente. Questo significa analizzare i flussi documentali esistenti e comprendere le criticità operative, identificare i processi a maggior impatto su efficienza e qualità, progettare soluzioni che si integrino in modo naturale con i sistemi già presenti (ERP, CRM, piattaforme Microsoft, gestione documentale esistente), senza creare discontinuità e valorizzando gli investimenti già fatti. La tecnologia, in questo senso, è uno strumento abilitante, ma il valore nasce dalla capacità di interconnettere i sistemi e orchestrare i processi in un ecosistema coerente e governato.

Inoltre, introdurre una piattaforma di Document Intelligence significa spesso ripensare modalità operative consolidate. Per questo Konica Minolta è vicina alle aziende non solo nella fase progettuale, ma anche in quella di adozione, attraverso attività di affiancamento operativo, formazione strutturata agli utenti, supporto continuo nel tempo, coinvolgimento graduale delle varie funzioni aziendali. L’obiettivo è rendere l’innovazione concreta e sostenibile, evitando che rimanga confinata nella tecnologia senza generare reale trasformazione».

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L’intelligenza artificiale consente innanzitutto di ottimizzare i flussi documentali. Le moderne soluzioni sono in grado di riconoscere automaticamente i contenuti dei documenti, classificarli e indirizzarli verso i sistemi corretti, riducendo al minimo l’intervento umano. Questo significa meno errori, meno tempo sprecato in attività ripetitive e una gestione delle informazioni molto più fluida e coerente. In molti casi, questa evoluzione si traduce in soluzioni che riconoscono automaticamente i contenuti dei documenti, li classificano e li indirizzano verso i sistemi aziendali corretti. Tecnologie già adottate anche da Konica Minolta permettono, ad esempio, di automatizzare la scansione intelligente e l’archiviazione, riducendo drasticamente le attività manuali e migliorando la qualità dei dati gestiti.

L’efficienza non è però l’unico beneficio. In un contesto in cui la sicurezza informatica è diventata una priorità assoluta, anche le multifunzioni devono essere considerate a tutti gli effetti degli endpoint. L’AI permette di monitorare i comportamenti, individuare anomalie e prevenire accessi non autorizzati, contribuendo a proteggere dati sensibili che transitano attraverso stampa e scansione. È un cambio di paradigma importante: non più dispositivi “passivi”, ma elementi attivi nella strategia di sicurezza aziendale. Se oggi PC e smartphone sono protetti da sistemi avanzati, le multifunzioni rischiano ancora di essere un punto debole. Alcuni vendor, tra cui Konica Minolta, stanno colmando questo gap trattando le MFP come veri endpoint, integrando tecnologie di protezione, controllo degli accessi e monitoraggio delle attività, in linea con gli standard di sicurezza già adottati per gli altri dispositivi aziendali.

C’è poi un tema sempre più centrale: la sostenibilità. L’intelligenza artificiale aiuta a ridurre gli sprechi, ottimizzando l’utilizzo delle risorse e suggerendo comportamenti più virtuosi. Dalla riduzione delle stampe inutili alla gestione intelligente dei consumabili, fino alla manutenzione predittiva che evita interventi superflui, tutto contribuisce a diminuire l’impatto ambientale senza compromettere la produttività.

Non si tratta quindi di innovare per il gusto di farlo, ma di rispondere a esigenze concrete: lavorare meglio, proteggere le informazioni e ridurre l’impatto ambientale. La stampa, spesso considerata una commodity, diventa così un alleato strategico per le aziende che vogliono guardare al futuro con maggiore consapevolezza e competitività.

In questo scenario, il ruolo dei partner tecnologici diventa centrale. Konica Minolta sta già accompagnando le aziende in questo percorso, non solo attraverso dispositivi evoluti, ma soprattutto con un approccio che integra soluzioni, competenze e servizi. Perché il vero cambiamento non è introdurre una nuova tecnologia, ma renderla parte integrante del modo di lavorare.

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In uno scenario segnato dalla crescita dell’e-commerce e dalla riforma doganale dell’Unione Europea, la gestione delle dichiarazioni di import, export e transito esclusivamente in formato elettronico non è più un’opzione, ma un obbligo normativo.

La collaborazione tra Horsa Flow e Konica Minolta si inserisce in un percorso di lungo periodo basato su una visione condivisa della trasformazione digitale. “Da tempo lavoriamo insieme su progetti in cui le nostre value proposition sono fortemente sinergiche – osserva Luciano Balzarini, Managing Director di Horsa Flow –. Con ADMFlow questa alleanza si rafforza ulteriormente grazie a una strategia di go-to-market congiunta”.

ADMFlow è il servizio plug&play per la gestione automatizzata dei documenti doganali sviluppato da Horsa Flow e promosso in collaborazione con Konica Minolta.

Una soluzione pensata per trasformare un adempimento normativo complesso in un’opportunità concreta di automazione end-to-end, tracciabilità e integrazione dei processi aziendali, con applicazioni che si estendono anche al bilancio di sostenibilità e agli scenari ESG.

“Le nuove regolamentazioni prevedono che lo scambio di documenti e informazioni avvenga integralmente in digitale. Questo cambiamento trova impreparate molte aziende, soprattutto in un Paese come l’Italia, dove l’export del Made in Italy rappresenta un pilastro dell’economia”, spiega Balzarini.

ADMFlow risponde a questa esigenza offrendo una soluzione intelligente che gestisce l’intero ciclo di vita dei documenti doganali, integrandosi con ERP, repository documentali e piattaforme di conservazione digitale già in uso, senza richiedere modifiche sostanziali ai processi esistenti.

Con ADMFlow, la gestione dei documenti doganali diventa un processo completamente automatizzato: dall’autenticazione tramite SPID al portale ADM, al monitoraggio in tempo reale dei codici MRN, fino all’estrazione dei metadati, al download e alla classificazione automatica dei documenti. Il servizio garantisce inoltre la riconciliazione automatica con i sistemi aziendali, la tracciabilità completa delle pratiche e la conservazione digitale a norma, eliminando qualsiasi intervento manuale.

“ADMFlow è una soluzione plug&play, con personalizzazioni estremamente contenute e connettori ai principali gestionali e sistemi documentali. Questo consente di integrare la gestione delle bolle e delle spedizioni direttamente nell’ERP e di allineare i dati doganali con quelli amministrativi e fiscali”, sottolinea Luciano Balzarini.

All’interno di questo ecosistema, Connètto di Konica Minolta opera come layer di integrazione e orchestrazione dei processi, collegando ADMFlow agli altri sistemi aziendali e abilitando un modello scalabile di automazione della compliance.

La digitalizzazione dei processi doganali porta vantaggi immediati e misurabili. “Il primo beneficio è la drastica riduzione dei tempi di gestione – sottolinea Massimiliano Macchia, Corporate & Public Administration Direct Sales Director di Konica Minolta Business Solutions Italia –. L’automazione end-to-end elimina attività ripetitive, riduce il rischio di errori umani e previene incongruenze, documenti mancanti o problemi di riconciliazione che possono causare ritardi, sanzioni o contenziosi”.

La riconciliazione automatica dei documenti doganali con i dati amministrativi e fiscali rappresenta inoltre un elemento chiave per supportare correttamente processi critici come la dimostrazione dell’esenzione IVA sulle esportazioni.

“Nel corso dell’anno – conclude Balzarini – lanceremo altri servizi legati alla Business Automation e alla compliance», lasciando intendere un ampliamento del portafoglio di soluzioni congiunte». L’obiettivo è costruire un ecosistema di servizi digitali verticali che, partendo dai processi reali delle aziende e dalle loro criticità concrete, generino valore tangibile attraverso automazione, integrazione e conformità normativa garantita”.

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La certificazione attesta la capacità di Konica Minolta Italia di creare un ambiente di lavoro altamente performante grazie a strategie HR basate sui dati, a una validazione indipendente e a una chiara attenzione alle pratiche che favoriscono le performance aziendali, il coinvolgimento e la crescita delle persone.

Attivo in 131 Paesi, Top Employers Institute è l’autorità globale di riferimento per la certificazione, il benchmarking e la consulenza nel settore HR. Il Programma Top Employers valuta e certifica le organizzazioni sulla base dei risultati dell’HR Best Practices Survey, che analizza sei aree chiave dell’ambito HR: People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.

Adrian Seligman, CEO di Top Employers Institute, dichiara: “Il conseguimento della Certificazione Top Employers Italia 2026 rappresenta un importante riconoscimento dell’impegno di Konica Minolta Italia nel creare un ambiente di lavoro d’eccellenza, capace di sostenere performance aziendali durature. L’integrazione efficace tra strategia HR e obiettivi organizzativi, unita a un impegno costante nel miglioramento continuo, dimostra il potenziale trasformativo delle pratiche innovative dell’azienda. Siamo orgogliosi di riconoscere a Konica Minolta Italia il prezioso contributo apportato per un mondo del lavoro migliore.”

Alberto Steffenini, Amministratore Delegato di Konica Minolta Italia, ha commentato: “La certificazione Top Employer, ottenuta per il sesto anno consecutivo, conferma il nostro impegno costante nel creare un ambiente di lavoro di eccellenza. Questo risultato si affianca alla fiducia e alla soddisfazione espresse dalle nostre persone nell’engagement survey annuale, che ha registrato livelli di partecipazione e score particolarmente elevati. È il frutto di un percorso costruito nel tempo insieme, idea dopo idea, progetto dopo progetto, con l’obiettivo di favorire un contesto stimolante, inclusivo e aperto alla crescita. Desidero ringraziare tutte le persone dell’azienda che, con il loro contributo, hanno reso possibile questo importante traguardo.”

La certificazione Top Employers Italia offre alle organizzazioni dati e analisi di valore internazionale, linee guida fondate su evidenze concrete, convalida da parte di esperti del settore HR e best practice consolidate, strumenti fondamentali per potenziare il proprio approccio strategico alle risorse umane.

Questo prestigioso riconoscimento consente inoltre di rafforzare l’employer branding, rendere più chiaro il focus strategico, migliorare i processi decisionali e dimostrare con maggiore efficacia l’impatto generato a leader, consigli di amministrazione e mercato dei talenti. Le organizzazioni certificate accedono inoltre a un network globale selezionato di aziende Top Employers, con cui condividere esperienze e opportunità di crescita.

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Gentili Mosconi – gruppo leader mondiale nel mercato della moda di lusso, attivo nella creazione, produzione, stampa e personalizzazione di tessuti grezzi a servizio dei principali player internazionali del mondo luxury, quotato su Euronext Growth Milan di Borsa Italiana – e Konica Minolta, multinazionale giapponese key player nella produzione di sistemi per la stampa digitale, annunciano il rinnovo della partnership strategica avviata nel 2023, consolidando l’impegno comune all’innovazione tecnologica e alla sostenibilità dei processi di stampa a favore dell’intera filiera tessile.

Il nuovo capitolo della collaborazione vede l’installazione, in anteprima mondiale, di una macchina digitale in grado di stampare su acetato (sia su fibra di acetato che l’acetato seta o l’acetato viscosa).

Si tratta della Nassenger 8, un sistema di stampa inkjet sviluppato da Konica Minolta che, grazie a inchiostri innovativi realizzati nei propri laboratori R&D, consente di ridurre il processo produttivo e ottimizzare i tempi di esecuzione del 30%, con una riduzione del consumo idrico fino al 95% rispetto ai processi tradizionali.

Dopo una fase di test avanzati nei centri di ricerca in Giappone, la macchina sarà installata presso Creazioni Digitali, eccellenza comasca specializzata nella stampa digitale pigmentata e sublimatica su tessuti e capi, senza uso di acqua, partecipata dal 2024 da Gentili Mosconi.

Si tratta della prima applicazione del macchinario in un ambiente industriale reale, che potrà rivoluzionare i processi della stampa tessile digitale, unendo il know-how tecnologico di Konica Minolta al forte expertise di Creazioni Digitali nella stampa sostenibile.

La collaborazione rientra nel progetto di Gentili Mosconi di creare un polo centrale di sinergie mettendo a sistema competenze, know-how, e fasi cruciali del processo produttivo: l’installazione del macchinario sviluppato da Konica Minolta andrà a potenziare ulteriormente la dimensione innovativa di Creazioni Digitali. Un asset innovativo che sarà messo a disposizione di Gentili Mosconi e delle altre aziende parte del Gruppo, tra cui Manifatture Tessili Bianchi, oltre che al servizio dell’intero sistema produttivo tessile e dei brand della moda e del lusso.

Francesco Gentili, CEO e fondatore di Gentili Mosconi ha commentato: “La collaborazione con Konica Minolta ha già dato risultati importanti e oggi entra in una nuova fase di crescita. È l’evoluzione di un percorso che integra le diverse competenze della filiera per arrivare a un prodotto finito in grado di soddisfare gli elevati standard qualitativi del mondo della moda e del lusso. L’ingresso di Creazioni Digitali nel Gruppo Gentili Mosconi ha accelerato questo cammino, grazie alla sua specializzazione nella stampa digitale sostenibile. Con l’evoluzione della partnership con Konica Minolta possiamo ora offrire all’intero sistema tessile nuove soluzioni di processo, in linea con le esigenze di efficienza, sostenibilità e creatività che guidano il settore”.

L’innovazione del progetto nasce da una sinergia strategica che non riguarda solo il macchinario ma l’intero processo: Konica Minolta ha sviluppato una nuova tecnologia di stampa digitale che sarà abbinata a un inchiostro innovativo frutto di oltre 10 anni di ricerca. Inoltre, nel processo un ruolo chiave è anche quello di Manifatture Tessili Bianchi –  azienda entrata lo scorso gennaio nel Gruppo Gentili Mosconi, leader nella creazione e produzione di tessuti uniti esclusivi di altissima qualità per la moda, a servizio dei principali player del mondo del lusso, unendo tradizione artigianale e sostenibilità – che fornirà il tessuto in acetato mettendo a disposizione il proprio know how e coinvolgendo una selezione di clienti con cui poter testare in anteprima questa tecnologia all’avanguardia.

Il risultato è un processo più corto, efficiente e a impatto ambientale ridotto, con consumo idrico pari a zero e nuove possibilità estetiche impossibili da ottenere con la sola tintura.

“Siamo orgogliosi di rinnovare la collaborazione con un partner prestigioso come Gentili Mosconi, punto di riferimento mondiale per il prêt-à-porter. Questo secondo accordo rappresenta la naturale prosecuzione del progetto avviato due anni fa e conferma la volontà di entrambe le aziende di investire in soluzioni innovative e sostenibili per il settore tessile. Grazie al know-how combinato, stiamo introducendo tecnologie di stampa sempre più efficienti e rispettose dell’ambiente, con l’obiettivo di migliorare ulteriormente i processi produttivi. Per Konica Minolta è fondamentale poter testare le soluzioni sviluppate nei propri laboratori in un ambiente produttivo reale, così da raccogliere il feedback dei clienti finali e perfezionare le innovazioni prima della loro adozione su larga scala. Questo nuovo passo rafforza il percorso di cooperazione che stiamo costruendo insieme, aprendo la strada a ulteriori sviluppi tecnologici e opportunità di crescita condivisa.” ha dichiarato Enrico Verga, Inkjet Textile Director di Konica Minolta.

L’accordo, in esclusiva con Gentili Mosconi, rappresenta un importante passo nella strategia di crescita e innovazione del Gruppo e apre la strada a future applicazioni anche su altri tessuti e fibre, con impatti significativi su mercati e clienti a livello internazionale.

La sperimentazione ufficiale del macchinario partirà nel mese di ottobre 2025 e proseguirà fino al termine del primo trimestre 2026, coinvolgendo attivamente tutti gli attori della filiera per ottenere il massimo potenziale in termini di qualità e performance.

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Le aziende oggi stanno vivendo un cambiamento profondo nei loro modelli di lavoro. Il passaggio al digitale, la maggiore valorizzazione dello smart working, la crescente attenzione alla sicurezza richiedono un nuovo approccio nella gestione dei processi documentali. Di tutto questo è consapevole Konica Minolta, che propone un’offerta di Print Management evoluta.

«Il Print Management, ovvero la gestione della stampa, designa l’insieme di soluzioni e strumenti che consentono di controllare, gestire e ottimizzare l’intero ambiente di stampa di un’organizzazione» – afferma Luca Dongiovanni, product manager Office Solutions di Konica Minolta. «Tra i principali vantaggi che l’implementazione di un sistema di print management porta all’organizzazione rientra il controllo dei costi, perché ogni stampa, ogni copia, ogni scansione è monitorata. Anche la sicurezza dei dati è fondamentale perché si impedisce l’accesso non autorizzato ai documenti stampati e ai dispositivi grazie a funzioni di autenticazione e alla stampa sicura, che prevede il rilascio delle stampe solo in presenza dell’utente che le ha inviate al dispositivo. Il terzo elemento importante è l’efficienza operativa, perché si automatizzano i processi di stampa e si semplifica anche la gestione dai dispositivi a livello IT e di infrastruttura. Infine, il discorso della sicurezza deve essere declinato anche in rapporto al Gdpr e alla conformità normativa, a 360 °; non si parla solo di sicurezza dei dati personali ma anche di gestione delle informazioni riservate fondamentali per l’azienda».

Secondo Dongiovanni, ripensare il Print Management significa evolvere da una logica puramente operativa, in cui la stampante è vista come un oggetto da mantenere, a una visione strategica in cui la stampante è gestita, monitorata, ottimizzata in chiave di efficienza, sostenibilità e conformità. «In questo contesto – dice il product manager – noi di Konica Minolta invitiamo le imprese a trasformare un’area spesso è trascurata in un asset strategico capace di dare valore all’azienda stessa».

CAMBIARE MENTALITÀ

Ma quali sono i problemi che un’azienda incontra, se non si avvale di una strategia di Print Management? «Molte imprese non hanno ancora pensato a introdurre una strategia di print management» – commenta Dongiovanni. Non farlo, però, significa trovarsi in difficoltà. Spesso, l’azienda deve, così, gestire un’infrastruttura disomogenea, con dispositivi di marche diverse, configurazioni non standardizzate, policy di gestione assenti e poco chiare. Tutto questo porta a sprechi economici dovuti a dispositivi sottoutilizzati, non valorizzati, o sovrautilizzati, quindi più soggetti a rotture impreviste e a un fine vita anticipato rispetto a quanto era stato preventivato. Gli sprechi economici riguardano sia gli acquisti non controllati, anche di consumabili, sia gli interventi di manutenzione reattiva, non programmata. Ovviamente si aggiungono i rischi legati alla sicurezza». Importante, quindi, è cambiare mentalità.

UN’OFFERTA COMPLETA

Sul versante del Print Management Konica Minolta propone un’offerta completa e modulare che spazia dall’on premise, con dispositivi e software di print management installato sui server locali, fino a soluzioni che si avvalgono di tecnologie più moderne, in cloud. Su questo versante l’azienda rende disponibili soluzioni come SafeQ Cloud e Workplace Pure, la piattaforma proprietaria di Konica Minolta che integra diversi servizi in un’unica interfaccia. «La nostra proposta si basa su alcuni pilastri fondamentali» – dichiara Dongiovanni. «Un primo punto di forza consiste nella centralizzazione e nel controllo in un’unica piattaforma per gestire tutte le stampanti e i multifunzione anche di brand diversi in ogni sede dell’azienda.

Il secondo pilastro e la sicurezza integrata, per gestire tramite badge, stato protetto o crittografia dei dati la piena conformità della normativa di sicurezza per la gestione del dato. Questo significa che le soluzioni si adattano a ogni tipo di organizzazione, dalla piccola e media impresa alla grande multinazionale. Ci sono, per esempio, aziende che partono da un modello on premise e successivamente passano a un modello cloud per rispondere a nuove esigenze. Il terzo pilastro è costituito da flessibilità e scalabilità. Questo significa che le soluzioni si adattano a ogni tipo di organizzazione, dalla piccola e media impresa alla grande multinazionale. Ci sono, per esempio, aziende che partono da un modello on premise e successivamente passano a un modello cloud per rispondere a nuove esigenze.

A tutto questo si affianca la consulenza; con la nostra competenza accompagniamo il cliente in ogni fase, dall’analisi del design iniziale, dell’infrastruttura che utilizza alla nuova infrastruttura di stampa, gestita da un sistema di Print Management, puntando anche sull’ottimizzazione dei dispositivi».

La sostenibilità è un elemento chiave della visione di Print Management proposta da Konica Minolta. «Attraverso il Print Management – prosegue Dongiovanni – aiutiamo le aziende a ridurre gli sprechi di carta e toner e ad allungare il ciclo di vita del dispositivo migliorando la manutenzione. Favoriamo l’introduzione del modello cloud per consentire l’eliminazione dei server locali, la riduzione dei consumi elettrici e delle emissioni. Nel nostro sito Internet abbiamo costruito di recente una landing page che aiuta i clienti che vogliono approfondire il tema del Print Management a capire meglio di cosa si tratta».

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La Certificazione Top Employers è il riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro. La Certificazione Top Employers viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macro aree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topic e rispettive Best Practice tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion, Wellbeing e molti altri.

Konica Minolta investe da tempo nelle sue persone, incentivandole a condividere opinioni, idee e competenze e anche a sbagliare per poi imparare e fare meglio. L’azienda crede che il lato umano debba essere valorizzato e cerca di motivare i suoi collaboratori a fare la differenza. Il raggiungimento di questo importante risultato non sarebbe stato possibile senza l’ascolto e il confronto costante con tutte le persone che lavorano in azienda.

Alberto Steffenini, Amministratore Delegato di Konica Minolta Italia, ha commentato: “Siamo orgogliosi di essere stati nominati Top Employer 2025 per il quinto anno consecutivo. Questo prestigioso riconoscimento è il risultato del nostro impegno collettivo nel creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Ringrazio tutti i membri del nostro team per la loro dedizione e il loro spirito collaborativo. Continueremo a lavorare insieme per mantenere viva la nostra eccellenza.”

David Plink, CEO di Top Employers Institute, dichiara: “Coerenza in un mondo che fa del cambiamento la sua unica costante? Attraverso i progressi tecnologici, i mutamenti economici e l’evoluzione del panorama sociale è di grande ispirazione vedere persone e organizzazioni mettersi alla prova. Quest’anno, il Programma di Certificazione Top Employers mette in risalto la dedizione dei nostri Top Employers, che continuano a definire standard elevati, grazie a strategie e pratiche HR di livello mondiale, promuovendo la crescita e il benessere, migliorando al contempo il mondo del lavoro. È con grande orgoglio che celebriamo questi leader e team capaci di mettere le persone al centro: i Top Employers 2025!”.

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