Per troppo tempo, le questioni legate alla sostenibilità ambientale e alla parità di genere sono state confinate nell’area della “buona condotta”. E percepite dal mondo aziendale come un costo necessario per placare gli stakeholder o per rispettare le normative in evoluzione. Oggi, questo paradigma è mutato. Le aziende che eccellono nell’integrazione dei parametri ESG non stanno semplicemente adempiendo a un dovere etico ma compiendo una scelta strategica di alto livello. Sostenibilità e inclusione di genere sono diventate il linguaggio dell’efficienza, dell’innovazione e della performance finanziaria, rappresentando veri e propri driver che distinguono i leader di mercato. «La sostenibilità è un imperativo economico e un fattore trasformativo» – spiega Roberto Corraro, managing director di Axians Italia.

Per Axians, la sostenibilità non è solo un obiettivo, ma un valore integrato nel DNA del Gruppo VINCI Energies, di cui fa parte. «In un settore come l’ICT, per distinguersi occorre puntare sulla componente umana» – spiega Corraro. «Riprendendo la nostra mission, vogliamo diventare leader di settore, ma con un tocco umano». Nel 2024, per rafforzare questa strategia, Axians Italia è diventata società benefit e ha pubblicato il suo primo Impact Report, rendendo trasparente l’impegno su ambiente, sociale e governance.

L’azienda ha un target di riduzione delle emissioni di Co2 del 50% entro il 2030, partendo da un -28% attuale, rispetto al 2018. Il 7% della flotta auto è composta da veicoli elettrici, con la previsione di arrivare al 10% nel 2026. È invece del 97% l’energia elettrica utilizzata proveniente da fonti al 100% rinnovabili. Dunque, la tecnologia gioca un ruolo chiave nella sostenibilità operativa: «Nei nostri uffici abbiamo introdotto sistemi per monitorare l’efficienza degli spazi di lavoro e ridurre gli sprechi» – aggiunge Corraro. «Ma l’impatto va oltre l’ambiente professionale: coinvolge le vite personali dei nostri collaboratori, con iniziative come la raccolta di dispositivi obsoleti con l’obiettivo di rigenerarli, per sensibilizzare su un tema centrale per noi».

RESPONSABILITÀ CONDIVISA

In organizzazioni di grandi dimensioni come Axians, c’è la sfida di integrare i progetti ESG nel business quotidiano, affinché diventino parte naturale delle attività e non solo un impegno aggiuntivo. «Per questo ogni business unit ha il compito di fare proprie le pratiche di sostenibilità e trasmettere l’importanza del messaggio, favorendo un reale cambiamento culturale» – spiega Corraro. La struttura a canali dedicati permette di raggiungere meglio i dipartimenti, individuare in anticipo eventuali criticità e intervenire rapidamente. «Ogni Business Unit General Manager dispone di autonomia decisionale, garantendo velocità e tempestività».

Questo approccio non sostituisce la funzione centrale di coordinamento, fondamentale per mantenere coerenza e allineamento strategico. «Nel nostro caso è il reparto di “qualità e sicurezza”, che mantiene la roadmap sulle attività, bilanciandole con l’efficienza operativa dei dipendenti e il loro coinvolgimento attivo nei progetti». Un altro pilastro per Axians è la valorizzazione dell’identità di genere. «Organizzazioni diversificate sono più innovative e produttive» – sottolinea Corraro. «Il processo di certificazione della parità di genere si concluderà entro fine anno. Non si tratta solo di equità salariale, ma di rafforzare e consolidare l’organizzazione nel suo complesso».

PIÙ VALORE ALLE PERSONE

«Con il progetto “Axians Be Equal” mettiamo in pratica politiche concrete» – spiega Corraro. «Regole chiare per garantire pari opportunità, percorsi di formazione sulla diversità e l’inclusione, processi di selezione trasparenti e strumenti che favoriscono l’equilibrio tra vita privata e lavoro». La gestione dei talenti non è solo questione di policy. «In Axians Italia crediamo che attrarre e trattenere i talenti richieda un equilibrio concreto tra inclusione, crescita professionale e benessere. La nostra cultura aziendale è fondata sul rispetto, sull’ascolto e sull’impegno verso la valorizzazione delle persone. Investiamo costantemente nella formazione continua, offrendo percorsi strutturati e accesso a piattaforme digitali che permettono ai nostri collaboratori di aggiornarsi e crescere, sia dal punto di vista tecnico che manageriale». Il work-life balance guida le decisioni aziendali e diventa leva di competitività. «Questo facilita la costruzione di un ambiente di lavoro sostenibile, capace di attrarre professionisti motivati e valorizzare le persone nel lungo periodo».

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L’iniziativa si svolgerà dal 18 marzo, Giornata Mondiale del Riciclo, al 17 maggio, Giornata Mondiale della Tecnologia. Durante questo periodo, i collaboratori potranno portare in
azienda i propri dispositivi tecnologici inutilizzati – smartphone, tablet, PC, caricabatterie –
per contribuire al loro corretto recupero o assicurarne uno smaltimento responsabile.

Axians Italia si occuperà della raccolta e della gestione, in collaborazione con ReTech Life Onlus, partner specializzato nella rigenerazione e nello smaltimento sostenibile. I dispositivi ancora funzionanti verranno donati a scuole, case-famiglia e altre realtà bisognose, mentre quelli non recuperabili saranno smaltiti nel rispetto dell’ambiente.

Il progetto ha un duplice valore: ridurre i rifiuti elettronici e favorire l’accesso alla tecnologia per chi ne ha più bisogno.

“Con questa iniziativa vogliamo promuovere una cultura del riciclo e della solidarietà, dando
una seconda vita alla tecnologia e contribuendo a un futuro più responsabile,” afferma
Roberto Corraro, Managing Director di Axians Italia. “Siamo convinti che ogni piccolo gesto possa fare la differenza, e il coinvolgimento dei nostri collaboratori è la dimostrazione
concreta del nostro impegno verso un mondo più sostenibile. Per questo invitiamo tutti i
collaboratori a partecipare attivamente a questa iniziativa e a contribuire a un futuro più
equo per ognuno”.

Del resto il progetto, nato in Axians Italia, è stato esteso a tutti i brand di VINCI Energies
Italia – coinvolgendo quindi anche VINCI Energies Building Solutions Italia e Giordano & C.
Un segnale forte dell’impegno condiviso del gruppo per la sostenibilità ambientale e la
solidarietà sociale.

“Il progresso tecnologico non si misura solo con l’innovazione, ma anche con la capacità di
renderlo accessibile e sostenibile,” dichiara Thomas Panozzo, Country Managing Director di VINCI Energies Italia. “Questa iniziativa non è solo un’azione concreta, ma un invito a ripensare il nostro rapporto con la tecnologia e con le risorse del pianeta.”

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Axians, brand ICT del Gruppo VINCI Energies, ha registrato nel 2023 oltre 3,5 miliardi di euro di ricavi, impiegando circa 16mila professionisti in 37 paesi. Riconosciuto come un global system integrator, Axians si posiziona come leader nel settore delle soluzioni e dei servizi ICT. L’azienda collabora con imprese di ogni dimensione, sia pubbliche che private, per creare organizzazioni più efficienti e flessibili, garantendo la continuità e la sicurezza del business. Dalla consulenza alla progettazione, dalla realizzazione alla manutenzione, Axians disegna e realizza soluzioni tecnologiche su misura negli ambiti: cloud e data center, collaborative solutions, enterprise network, physical and cyber security, IoT e I-IoT.

Smart e green

Con un organico di 378 dipendenti e una rete di sedi distribuite in 14 città, Axians Italia ha realizzato nel 2023 ricavi pari a 122 milioni di euro. «Forti di una consolidata esperienza nell’integrazione di sistemi e grazie all’introduzione nell’organizzazione di un team di innovazione e sviluppo software in grado di progettare e proporre soluzioni applicative integrate, siamo concentrati nell’affiancare le aziende nel processo di digitalizzazione, ponendo l’attenzione sull’efficienza energetica e sulla sostenibilità, passando quindi dall’integrazione di sistemi all’integrazione di soluzioni» – spiega Roberto Corraro, deputy managing director di Axians Italia. Un esempio significativo è rappresentato dallo sviluppo della piattaforma software proprietaria Xsona (da pronunciare “persona”), progettata per raccogliere e analizzare dati in tempo reale. Questa innovativa soluzione facilita il controllo e la gestione degli edifici, ponendo al centro il benessere delle persone.

Xsona è una soluzione completamente personalizzabile e integrabile che trova applicazione in ambiti diversi e permette di gestire la qualità dell’aria e monitorare i consumi energetici, oltre a ottimizzare l’illuminazione in modo intelligente. La piattaforma offre anche la possibilità di monitorare in tempo reale i flussi di persone, gestire e monitorare il consumo idrico, e rilevare parametri ecologici a beneficio dell’ambiente, ma può anche consentire la gestione intelligente dei parcheggi, rendendola una soluzione versatile e innovativa.

L’IoT per il futuro sostenibile

Xsona è una piattaforma versatile, adatta tanto per aziende private quanto per organizzazioni pubbliche. Grazie a una vasta gamma di sensori installabili, può essere personalizzata a seconda delle esigenze e integrata con i sistemi esistenti, può essere utilizzata sia in cloud che on-premise, ma soprattutto offre un’interfaccia semplice e intuitiva, con dati chiari e facilmente accessibili, rendendola ideale anche per utenti meno esperti. Xsona, oltre a essere installata in tutte le sedi Axians, nel 2023 è stata adottata dal comune di Firenze e da una rinomata università siciliana. «In tutto ciò che facciamo mettiamo la persona al centro» – afferma Corraro. «il nostro payoff esprime esattamente il nostro approccio: “The best of ICT with the human touch”. Ciò che guida la nostra visione è il costante impegno a migliorare la vita delle persone».

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L’innovazione con cui Axians approccia ogni iniziativa viene prima implementata internamente, per capire direttamente le potenzialità di una soluzione, per poi adattarla alle esigenze dei clienti. Non a caso, le novità in quanto a monitoraggio su cui lavora Axians sono state attivate dal Demo Lab della sede di Vicenza, dove è già attivo il people counting per monitorare i flussi di persone, la componente di consumo energetico, lo smart parking e l’analisi dell’anidride carbonica e del particolato nell’aria. «La tecnologia IoT di Axians può essere applicata in vari scenari» afferma Luigi Della Monica, Head of Software Factory di Axians Italia «anche grazie all’estrema malleabilità e flessibilità di Xsona, potenziata dal “the human touch” di cui Axians si fa portatrice».

Il team progetta la piattaforma e la integra con le soluzioni già attive presso i clienti. «Nel post vendita» conferma Paolo Bruno, Product Manager, «i tecnici danno supporto, attraverso l’aggiornamento del software e la risoluzione dei problemi tecnici, contribuendo a migliorare la sicurezza degli ambienti di lavoro e delle infrastrutture pubbliche, creando nel contempo nuove opportunità di lavoro per giovani professionisti e startup innovative».

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Mettere insieme tutte queste possibilità è l’obiettivo dell’iniziativa lanciata da Axians Italia, leader nella trasformazione digitale e brand del Gruppo VINCI Energies Italia. Questa mattina nel comune di Ostana (CN) è stata presentata, alla presenza della Sindaca Silvia Rovere e del Presidente della Cooperativa “Viso a Viso” Federico Bernini, la terza tappa del progetto“Smart Working Itinerante”. Veronica Sambati, Social Media Manager & Digital Strategist di VINCI Energies Italia, insieme a Roberto Corraro, Business Unit Manager di Axians Italia, hanno raccontato come si cerchi di combinare il lavoro agile con un turismo di prossimità, più lento e sostenibile.

“Oggi e domani, un gruppo di circa quindici persone provenienti dalle sedi Axians Italia di Torino e Milano vivranno l’esperienza dello smart working in questa cornice paesaggistica impreziosita dalle Alpi, a dimostrazione del fatto che grazie alla tecnologia non serve necessariamente un ufficio per essere operativi: questi colleghi e queste colleghe nella giornata di oggi e di domani garantiranno infatti il pieno supporto operativo ai clienti di Axians Italia”, ha detto Veronica Sambati nel presentare il programma.

Lo smart working non è solo un modo di lavorare, ma è un vero e proprio stile di vita che consente di creare un equilibrio tra lavoro e vita privata. Ecco perché, in occasione di queste tappe, alle ore di lavoro si alternano attività di scoperta e conoscenza del territorio creando situazioni a stretto contatto con la natura per favorire una maggiore sensibilizzazione verso il tema della sostenibilità.

“Questo progetto sposa in pieno l’idea di sviluppo che stiamo mettendo in campo per il Comune di Ostana, soprattutto in questo periodo post covid. Noi ci stiamo attrezzando con le infrastrutture necessarie per offrire servizi e connettività così da ospitare chi vuole fare turismo di prossimità o chi cerca un posto dove poter fare smart working. L’obiettivo è migliorare la qualità della vita non solo dei nostri cittadini, ma anche di tutti coloro che scelgono Ostana come luogo dove vivere un’esperienza fuori dalle grandi città, anche solo per qualche giorno”, ha raccontato la Sindaca Silvia Rovere nel corso della presentazione

“Creare una rete composta da servizi, tecnologia e territorio. Questo è l’obiettivo della nostra comunità attraverso il quale vogliamo rendere davvero attraente il nostro comune non solo per chi ci vive ma anche per chi decide di venire qua per scoprire le nostre bellezze. Lo smart working, in questo senso, è uno strumento che dobbiamo utilizzare al meglio senza dimenticare l’importanza delle esperienze che ci pongono a contatto diretto con la natura e il territorio che sono le nostre caratteristiche principali”, ha aggiunto il Presidente Federico Bernini.

Nei due giorni a Ostana, inserito dalla Consulta del Turismo dell’Associazione dei Comuni Italiani nell’elenco de I borghi più belli d’Italia, ci sarà la possibilità di scoprire i luoghi più significativi della zona e conoscere le aziende del territorio.

“I nostri servizi e le nostre soluzioni tecnologiche possono essere davvero occasioni di sviluppo per le amministrazioni locali, mettendo in campo nuove sinergie tra pubblico e privato e diventando un vero valore aggiunto per il territorio. La multifunzionalità della tecnologia è un’opportunità per tutti e ci aiuta a sensibilizzare verso forme di turismo alternative”, ha concluso Roberto Corraro.

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Michele Armenise, Ceo Axians Italia: “Dalla fusione di Axians Brand id, Saiv e Sirecom nasce un nuovo soggetto più forte e più completo per il mercato”

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Il modello a “silos”, in un momento in cui non era ancora matura una visione di servizio pubblico integrato, ha avuto il merito di dare l’avvio ad importanti progetti di informatizzazione nella Pubblica Amministrazione, permettendo ai singoli dipartimenti di muoversi in autonomia in funzione di esigenze, tempi e risorse disponibili, con un approccio che, sebbene a macchia di leopardo, ha contribuito a portare innovazione.

Questo approccio con il passare degli anni ha manifestato tutti i suoi limiti, ma il modello a “silos” è un retaggio del passato e la Pubblica Amministrazione ha iniziato da tempo ad adottare paradigmi ICT basati sull’integrazione e sullo scambio dei dati.

Uno degli ambiti che ha tratto maggior vantaggio da questo approccio è la cybersecurity, poiché il presidio degli aspetti di sicurezza del dato in un contesto a “silos” è estremamente complesso e dispendioso in termini di risorse e strumenti, nonché poco efficace.

Oggi i nostri clienti della Pubblica Amministrazione gestiscono sistemi informativi eterogenei, composti da soluzioni e tecnologie diverse e integrate, e ci chiedono di poter fruire di servizi e soluzioni in ambito cybersecurity che garantiscano loro una visione completa, univoca e aggiornata delle minacce.

Conoscere il livello di esposizione ad un potenziale attacco esterno ed avviare le azioni necessarie a minimizzarne l’impatto in anticipo. Questo è uno dei bisogni che sempre più cogliamo dagli IT manager che si rivolgono a noi.

La risposta di Axians è il servizio di Cyber Threat Intelligence (CTI) che si basa sulle più moderne soluzioni di EASM (External Attack Surface Management) e gestisce in toto i processi di monitoraggio della superficie di attacco esterno dell’ente. Il servizio, interamente gestito ed erogato in modalità reattiva e con copertura H24, avvisa l’IT manager ed eventualmente interviene nel caso di data breach (siano esse presenti nel dark e nel deep web), tentativi di whale-phishing, presenza di vulnerabilità critiche o credenziali e email compromesse.

Un secondo aspetto critico per l’IT manager (rif. Misure minime di sicurezza ICT per le pubbliche amministrazioni) è relativo alla gestione degli asset, al loro aggiornamento e alla presenza di eventuali vulnerabilità che possano essere sfruttate da un potenziale attaccante. Axians risponde a questa esigenza con un servizio di Vulnerability Management gestito dal nostro SOC operativo H24. Attraverso l’utilizzo di soluzioni di ultima generazione e con l’ausilio di professionisti certificati vengono monitorati costantemente gli asset dell’ente, gestito l’inventario, verificate in real-time le vulnerabilità presenti (siano esse relative a mancanti aggiornamenti o, per esempio, certificati in scadenza o scaduti) e se necessario attuate, secondo gli accordi con il cliente, le relative attività di mitigazione o di patch management.

Il modello Axians per la protezione del dato pubblico consente quindi all’ente di focalizzarsi sul miglioramento dei processi e dedicare le sue risorse interne ad attività di evoluzione e miglioramento del proprio sistema informativo, affidando i suoi servizi di cybersecurity all’esperienza di un partner leader del settore

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Da un lato, la pandemia ci ha insegnato, una volta per tutte, che è fondamentale lavorare potendo conciliare nel migliore dei modi le esigenze personali; non solo per non mettere i genitori nella difficile situazione di scegliere tra la carriera e la famiglia, ma anche per poter permettere a qualsiasi lavoratore di offrire il meglio di sé nella propria attività senza dover rinunciare ai piaceri della vita privata. Dall’altro lato, la guerra ci ha brutalmente messo di fronte a un tema ormai non più rinviabile, quello energetico. Non basta più puntare con forza verso le energie rinnovabili, adesso serve anche e soprattutto razionalizzare e diminuire i consumi attuali. Non solo della singola utenza, non solo del singolo palazzo, ma migliorare le modalità di gestione dell’intera città.

Questo è possibile in tanti settori diversi e in alcune realtà si sta già facendo. Bisogna avere il coraggio di investire in questi sistemi che ci possono aiutare a migliorare la quotidianità. Dallo smaltimento dei rifiuti intelligente al monitoraggio dell’inquinamento atmosferico grazie a sensori che monitorano la qualità dell’aria, come quelli in funzione a Genova; dalla gestione dei parcheggi al servizio di people counting per evitare assembramenti che si sta utilizzando a Venezia; da soluzioni intelligenti di irrigazione del verde, come sperimentato a Firenze, fino a sistemi di gestione degli edifici. Relativamente agli edifici, sarebbe importante far comunicare i sistemi di monitoraggio che magari misurano la temperatura con quelli di gestione, così da poter gestire l’impianto di condizionamento sulla base dei gradi rilevati. Questo è solo un esempio di come non basti più raccogliere dati per avere informazioni, serve ora che questi dati generino delle conseguenze utili. Ad esempio, quella di migliorare l’efficienza energetica degli edifici, oltre che la vivibilità degli ambienti. Ecco come la tecnologia può aiutarci a diminuire i consumi, ridurre i costi e abbassare le spese.

Ma l’uso della tecnologia può avere tante sfaccettature diverse. Certamente le piattaforme applicative con sistemi IoT integrati possono essere una grande risorsa nel recuperare dati per poterli utilizzare nel migliore dei modi e per poter prendere decisioni con la maggior consapevolezza possibile. Ad esempio, nel campo medico, questi sistemi renderebbero possibile ottimizzare la cura del paziente – chiaramente dopo valutazione del medico competente – che potrebbe essere gestito da remoto. Sarebbe possibile monitorare i parametri vitali così da gestire diversamente i ricoveri nelle strutture ospedaliere e garantire una maggiore disponibilità di posti letto, ma anche una migliore qualità della vita del paziente nel periodo di cura.

Certo, l’uso della tecnologia e la condivisione dei dati sono anche una grande responsabilità. Non si può negare che il tema della sicurezza sia un capitolo da cui non si prescinde. Occorre investire sempre di più nella cybersecurity, ma contemporaneamente è necessario portare avanti una campagna di sensibilizzazione degli utenti. Rendere i nostri sistemi sempre più sicuri è un obiettivo che dobbiamo inseguire come sistema paese anche e soprattutto per le piattaforme della pubblica amministrazione. La protezione del dato, dell’infrastruttura, delle applicazioni, in un mondo sempre più digitale come quello di oggi – nel quale purtroppo anche i conflitti mondiali hanno risvolti informatici – è sempre più una priorità.

Michele Armenise, managing director di Axians Italia

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Uno di questi è sicuramente avere la capacità di connettere luoghi e persone accorciando le distanze e rendendo concreto un modo di lavorare ibrido, intelligente e innovativo meglio noto come “smart working”. Con questo scopo nasce il progetto lanciato da Axians Italia, leader nella trasformazione digitale e brand del Gruppo VINCI Energies Italia. Questa mattina, sulle rive del Lago di Garda all’interno del Palazzo dei Capitani di Malcesine, l’Assessora alle politiche del Turismo del Comune, Sara Pallua e il PA Nord Business Unit Manager Axians Italia, Stefano Soattin, ne hanno raccontato i contenuti e le finalità.

«Vorrei ringraziare davvero sia Axians Italia sia ICS per averci proposto questo progetto che abbiamo subito colto con grande entusiasmo perché perfettamente calzante con la nostra idea di governo del territorio. Malcesine offre, dall’acqua del lago alle montagne del monte Baldo, bellezze naturalistiche di diverso genere che permettono a tutti noi di vivere meglio. Sono sicura che lavorare in queste condizioni aiuti a migliorare la performance e che lo smart working da questi luoghi possa essere una risorsa per tutti i piccoli comuni come il nostro», ha commentato l’Assessora alle politiche del Turismo del Comune di Malcesine, Sara Pallua.

«Creare un modello di vita sostenibile, in grado di trovare un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Questa è la nostra idea di smart working che si pone non solo l’obiettivo di sperimentare le diverse opportunità che la digitalizzazione ci può offrire, ma anche sensibilizzare verso forme di turismo alternative e mettere in campo nuove sinergie tra pubblico e privato. I nostri servizi e le nostre soluzioni tecnologiche possono essere davvero occasioni di sviluppo per le amministrazioni locali, diventando un vero valore aggiunto per il territorio», ha detto Stefano Soattin, PA Nord Business Unit Manager Axians Italia.

Martedì 25 e mercoledì 26, ventuno persone provenienti dalle sedi Axians Italia di Vicenza e Udine, vivranno l’esperienza dello smart working da Malcesine. Nel corso dei due giorni si alterneranno momenti di lavoro a momenti dedicati alla scoperta delle bellezze storiche e paesaggistiche che caratterizzano la zona. Passeggiare sul Monte Baldo o visitare il castello e il borgo storico di Malcesine sono momenti pensati non solo per rendere il lavoro più piacevole, ma soprattutto per promuovere una maggiore sensibilità verso un turismo diverso, di prossimità e più sostenibile. Il ciclo di appuntamenti dello “smart working itinerante” iniziato a maggio nel Lazio, passa oggi per il Veneto, e sarà portato nei prossimi mesi in giro per tutto il Paese dando la possibilità a tutti i dipendenti di provare questa esperienza.

«Malcesine – affermano Enrico Peroni e Antonio Casella di Istituto Commercio Servizi (ICS), che assiste Comuni e imprese a ottenere contributi a fondo perduto – è riuscita ad accedere al finanziamento PNRR del “Bando Borghi” proprio perché possiede un patrimonio culturale, artistico e ambientale tale da poter generare impatti positivi sul piano economico e sociale. L’innovativo progetto di “smart working itinerante” di Axians Italia è un esempio molto significativo di come questo patrimonio renda Malcesine attrattiva e di come sia possibile destagionalizzare le presenze turistiche del borgo con progetti che mirino alla creazione di una “residenzialità temporanea”, come potrà essere quella del personale di Axians a Malcesine»

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Axians opera a livello internazionale e fa parte dello storico gruppo francese VINCI. Offre servizi di integrazione che vanno dal design alla progettazione, dalla realizzazione all’installazione e assistenza in produzione di svariati servizi informatici e di rete, con una attenzione particolare alla cybersecurity, con un approccio fortemente consulenziale sia in ambito privato che pubblico. Per quanto riguarda l’infrastruttura, le aziende si trovano davanti a un’offerta molto ampia di servizi e soluzioni sia per la parte on premises che in cloud. Le applicazioni sono sempre più sofisticate e rendono per i clienti molto difficile decidere cosa tenere ancora in casa, cosa portare fuori o quali applicazioni sviluppare direttamente sul cloud. «Axians, essendo in grado di gestire con grande professionalità gli ambienti ibridi – spiega Michele Armenise managing director di Axians Italia – aiuta i clienti a gestire questa complessità. E lo fa in modo sicuro, potendo contare su una divisione di cybersecurity dotata di un SOC, elemento essenziale per la protezione il più estesa possibile dalle continue minacce e attacchi a cui sono oramai soggette tutte le aziende». Un approccio consulenziale e un’abitudine ad agire in panorami complessi, proponendo soluzioni innovative sia in ambito applicativo che infrastrutturale, nel privato come nel pubblico, fanno di Axians una delle realtà internazionali di maggiore spicco nel panorama degli integratori di sistemi.

I dati come asset per le aziende

Lo sviluppo della data economy ha un valore non solo economico ma anche di sicurezza. Lo smart working, l’utilizzo di tecnologie cloud e la varietà di servizi cui oggi accediamo rende quindi sempre più difficile controllare e definire dei perimetri aumentando esponenzialmente i rischi. L’Unione Europea sta cercando di ridisegnare il proprio ruolo nella digital economy, auspicando un rafforzamento della competizione tecnologica europea che favorisca l’istituzione di un mercato unico dei dati. «Axians supporta i clienti a districarsi all’interno delle normative, purtroppo ancora frammentarie, e a individuare i dati che possano rappresentare un valore per le aziende e che quindi devono essere protetti. Si tratta di un’attività di consulenza e non solo di know-how tecnologico che spesso deve individuare un punto di equilibrio tra sicurezza, affidabilità e disponibilità del dato. Tali processi sono sempre più complessi soprattutto per aziende internazionali dove prassi e livello normativo non sempre coincidono» – sottolinea Armenise.

Approccio centrato sull’utente

Nell’approccio alla cybersecurity non basta essere concentrati solo su tecnologie e processi. «La consapevolezza delle persone è la criticità più grande che devono affrontare aziende ed enti pubblici» – afferma Armenise. «La formazione, teorica e pratica, relativa alla sfera digitale, alle sue possibilità operative e ai rischi connessi rappresenta il primo investimento utile di cybersecurity. Axians è impegnata nel coniugare tecnologie, processi e risorse per mitigare il rischio, considerando impossibile eliminarlo del tutto».

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