La soluzione di workforce management n.1 del settore entra a far parte delle principali piattaforme di payroll e HCM di ADP
ADP, leader globale nelle soluzioni per le risorse umane e il payroll, ha annunciato oggi la disponibilità di ADP WorkForce Suite, la soluzione di workforce management n.1 del settore, ora integrata in ADP Workforce Now, ADP Lyric HCM e ADP Global Payroll.
Questa integrazione offre a datori di lavoro e milioni di dipendenti in oltre 140 paesi l’accesso a potenti tecnologie di gestione della forza lavoro, tra cui gestione delle presenze, pianificazione dei turni, gestione delle assenze e strumenti di analisi, in grado di connettere e potenziare la forza lavoro globale.
Dopo l’acquisizione nel 2024 di WorkForce Software, le organizzazioni con oltre 150 dipendenti dispongono ora di una piattaforma globale unica, di livello premium, per gestire in modo efficiente l’intera forza lavoro in qualsiasi area geografica.
“La rapidità con cui abbiamo integrato WorkForce Software nelle nostre piattaforme globali dimostra il nostro costante impegno nel trasformare l’esperienza di datori di lavoro e dipendenti a livello mondiale,” ha dichiarato Sreeni Kutam, presidente di Global Product and Innovation presso ADP. “I clienti possono ora offrire a milioni di dipendenti in tutto il mondo un’esperienza unificata di gestione di tempo, paghe e risorse umane, con strumenti di workforce management all’avanguardia: che si tratti di offrire maggiore flessibilità ai lavoratori in prima linea, mantenere connessi i team remoti o fornire ai leader HR una visione chiara della loro forza lavoro globale. Le organizzazioni non devono più mettere insieme soluzioni separate: abbiamo creato per loro una soluzione unica e intelligente, per offrire un’esperienza globale più umana e integrata.”
Gestione unificata della forza lavoro, valore reale per il business
ADP WorkForce Suite aiuta le organizzazioni a semplificare le operazioni, migliorare l’accuratezza e ridurre i costi, connettendo workforce management, HR e payroll. Le aziende possono automatizzare processi complessi, ridurre il lavoro manuale e prendere decisioni più rapide e basate sui dati, offrendo al tempo stesso ai dipendenti un’esperienza più fluida.
Vantaggi principali:
- Conformità semplificata: automazione di regole di paga, straordinari, gestione delle assenze e contratti sindacali
- Pianificazione intelligente: programmazione dei turni basata su vincoli come fatica e qualifiche, e pianificazione basata sulla domanda in base ai driver di business
- Analisi operative: dashboard basati sui ruoli e analisi predittive per decisioni più efficaci
- Forza lavoro connessa: accesso mobile, messaggistica in tempo reale e comunicazioni per lavoratori remoti o senza postazione fissa
- Raccolta flessibile dei dati: opzioni multiple, tra cui orologi timbratori, dispositivi mobili, web, IVR e biometria
Conformità globale e sindacale semplificata
Rivolgendosi a settori come manifattura, retail, sanità, energia, istruzione superiore e pubblica amministrazione, ADP WorkForce Suite supporta ambienti operativi complessi che richiedono precisione e aderenza normativa.
Le sue funzionalità offrono alle organizzazioni la sicurezza di gestire la forza lavoro in modo accurato in qualsiasi area geografica o gruppo di dipendenti.
Caratteristiche principali:
- Applicazione automatizzata dei contratti collettivi e delle normative sul lavoro
- Modelli preconfigurati per paese per accelerare la configurazione del sistema e supportare l’applicazione delle leggi e politiche del lavoro
- Supporto multilingue, multivaluta e multi-fuso orario
Un’unica piattaforma per una visibilità totale della forza lavoro
ADP WorkForce Suite offre un’esperienza unificata e fluida che aiuta le organizzazioni a ottenere maggiore valore dai propri sistemi. Con accesso unificato (single sign-on) e interfacce coerenti, dipendenti e manager possono adottare facilmente la piattaforma con una formazione minima.
I dati fluiscono in modo naturale tra HR, payroll e gestione del tempo, eliminando ritardi e attività manuali.
Consolidando queste funzioni, le organizzazioni ottengono una visione più chiara, processi standardizzati, minore complessità operativa e riduzione dei costi complessivi.
Riconoscimenti e validazione di mercato
ADP WorkForce Suite continua a guidare il mercato: è stata classificata n.1 da Nucleus Research per 11 anni consecutivi e riconosciuta come “Exemplary Leader” da ISG Research. Questi riconoscimenti riflettono un impatto aziendale misurabile, aiutando le organizzazioni a ottimizzare le operazioni, migliorare la conformità e aumentare l’efficienza a livello globale.
“La disponibilità di ADP WorkForce Suite direttamente all’interno delle piattaforme HCM di ADP rappresenta un cambiamento significativo nel mercato,” ha affermato Evelyn McMullen, research manager di Nucleus Research. “Tradizionalmente, le organizzazioni dovevano scegliere tra una suite HCM unica o l’integrazione di diverse soluzioni specializzate. Ora, con la crescente tendenza a semplificare l’infrastruttura HR, non è più necessario scegliere tra semplicità e qualità. Con l’offerta unificata di ADP, le aziende possono ottimizzare le operazioni offrendo al contempo ai dipendenti un’esperienza coerente e integrata nella gestione di turni, conformità e attività quotidiane.”
