Contestualmente Giuseppe Piccolo ha assunto la carica di Chief of Staff & HR Officer. Le due nomine si inseriscono nei piani di crescita dell’azienda e di consolidamento del posizionamento sul mercato
Innovaway, azienda specializzata in soluzioni e servizi IT avanzati per imprese e Pubbliche Amministrazioni, annuncia il rafforzamento della struttura manageriale con l’ingresso di Antonio Menghini nel ruolo di Chief Commercial Officer e la nomina di Giuseppe Piccolo a Chief of Staff & HR Officer.
Le due nomine sono volte a sostenere gli ambiziosi obiettivi di crescita dei prossimi anni di Innovaway e a rafforzare la capacità dell’azienda di competere in modo ancora più efficace in un mercato sempre più complesso e dinamico.
Antonio Menghini porta in Innovaway un solido percorso professionale maturato ai vertici di player nazionali e internazionali del settore ICT. Con oltre 20 anni di esperienza in ruoli di top management, ha ricoperto posizioni di responsabilità strategica e gestionale con piena responsabilità sul conto economico in realtà quali EDS, HP Enterprise, DXC Technology e Mediatica, gestendo i mercati Italia e Sud Europa.
In particolare, in DXC Technology, nel ruolo di Direttore Generale della Business Unit Public Sector & Healthcare per la Regione Sud Europa, e precedentemente come General Manager Services EMEA South in Hewlett Packard Enterprise, si è distinto per la capacità di guidare la crescita in scenari sfidanti, orchestrando lo sviluppo del business in aree critiche come Cloud, Security e Applications.
Il manager vanta inoltre una forte esperienza nella gestione dell’intera catena del valore – dal Marketing al Business Development fino al Sales & Account Management – e nell’acquisizione e delivery di progetti infrastrutturali complessi nella Pubblica Amministrazione e, in particolare, nel settore sanitario, oltre a una comprovata capacità di sviluppare solide relazioni.
Nell’ambito del progetto di rafforzamento organizzativo, Innovaway ha anche nominato Giuseppe Piccolo Chief of Staff & HR Officer. Forte di un significativo percorso di crescita interna, il manager porta con sé una profonda conoscenza della cultura, dei processi e dei valori aziendali, insieme a solide competenze nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo.
Nel suo nuovo incarico, Piccolo assume la responsabilità dello sviluppo delle risorse umane e, in qualità di Chief of Staff, supporterà il top management nel coordinamento delle priorità strategiche, con un focus sulla valorizzazione dei talenti e sull’implementazione di iniziative dedicate a engagement, responsabilizzazione e crescita delle competenze, in coerenza con i nuovi obiettivi aziendali.
“L’ingresso di Antonio Menghini rappresenta un tassello fondamentale per accelerare la nostra crescita, portando in azienda un’esperienza consolidata nella gestione di progetti articolati e sfidanti, unita a quella cultura del servizio, elemento essenziale del nostro modello di business” ha dichiarato Antonio Giacomini, CEO di Innovaway. “Parallelamente, nominare Giuseppe Piccolo Chief of Staff & HR Officer è una scelta che mi rende particolarmente fiero, perché valorizza una storia di successo tutta interna. Il suo percorso professionale in Innovaway, iniziato con uno stage e costruito anno dopo anno con competenza e dedizione è la prova tangibile delle opportunità che offriamo. La nostra priorità non è solo attrarre i migliori talenti, ma garantire a chi porta valore la possibilità di assumere crescenti responsabilità manageriali e di diventare protagonista del nostro futuro.”
Antonio Menghini ha commentato: “Sono entusiasta di entrare a far parte di Innovaway in questa fase di forte espansione e di poter contribuire al suo percorso di crescita. Il mio obiettivo sarà quello di rafforzare ulteriormente la presenza sul mercato, consolidare le relazioni con clienti e partner strategici e guidare il team commerciale nell’affrontare con successo le sfide di un settore in continua evoluzione, cogliendo al contempo le numerose opportunità che oggi questo mercato presenta, in particolare nel mondo della PA e della Sanità.”
Giuseppe Piccolo ha aggiunto: “Assumo questo incarico con forte motivazione in una fase così cruciale per Innovaway,avendo sperimentato in prima persona il valore di un percorso costruito all’interno dell’azienda. Il mio obiettivo è supportare il management nella gestione delle iniziative strategiche, ponendo le persone al centro delle scelte e creando un ambiente di lavoro che stimoli crescita professionale, merito e senso di appartenenza: solo permettendo a ogni collega di esprimere il proprio potenziale possiamo costruire il vero successo dell’azienda.”
