ADP è orgogliosa di annunciare di aver ricevuto la certificazione Top Employer 2026 durante la Cerimonia di Certificazione tenutasi a Berlino giovedì 5 marzo 2026.
Il riconoscimento premia le pratiche HR dell’azienda in otto Paesi: Brasile, Repubblica Ceca, Germania, Italia, Paesi Bassi, Romania, Spagna e Tunisia.
La certificazione Top Employer conferma l’impegno costante di ADP nel promuovere una cultura aziendale centrata sulle persone, inclusiva e orientata alle alte performance. “Questo riconoscimento riflette l’attenzione, la disciplina e la determinazione che guidano il lavoro dei nostri team ogni giorno”, ha dichiarato Lucia Bucci, Division Vice President Human Resources di ADP International. “Dalla strategia HR all’ambiente di lavoro, fino all’acquisizioni di talenti, formazione, diversity e inclusion e benessere, ogni area contribuisce in modo fondamentale nella creazione di esperienze significative per i nostri collaboratori”.
In ADP ogni persona conta. Questo valore è alla base di tutte le pratiche legate alle persone, con l’obiettivo di garantire che ogni individuo si senta valorizzato, supportato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. “Quando mettiamo le persone al centro delle nostre decisioni – ha aggiunto Bucci – creiamo ambienti in cui ciascuno si sente riconosciuto, sostenuto e incoraggiato a dare il meglio nel proprio lavoro”.
La certificazione, rilasciata dall’organizzazione globale Top Employers Institute, conferma la solidità delle strategie HR di ADP basate sui dati e il forte orientamento dell’azienda verso performance, engagement e crescita delle persone.
“La dedizione di ADP nel costruire un ambiente di lavoro di eccellenza e nel perseguire il miglioramento continuo dimostra l’impatto delle sue pratiche trasformative”, ha commentato Adrian Seligman, CEO di Top Employers Institute. “Siamo orgogliosi di riconoscere il contributo significativo di ADP nel migliorare il mondo del lavoro”.
Questo riconoscimento rafforza il percorso di ADP verso una continua evoluzione della propria cultura aziendale, fondata sull’ascolto attivo dei collaboratori e sull’applicazione coerente dei propri valori in tutti i mercati in cui opera.
