Per il secondo anno consecutivo SAS riceve il premio Top Employers 2011
Remunerazione, condizioni di lavoro e benefit, cultura aziendale, formazione e sviluppo e opportunità di carriera sono i criteri in base ai quali SAS ha ricevuto il premio Top Employers 2011 nella prestigiosa cornice della Terrazza Martini.
La certificazione del CRF Institute, che dal 1991 analizza e certifica oltre 2.500 aziende in tutto il mondo, viene eseguita attraverso severi standard che prendono in esame e indagano a fondo le politiche delle Risorse Umane, analizzando criteri quantitativi e qualitativi.
In un Paese come l’Italia, che oggi sente particolarmente l’esigenza di fare sistema, SAS punta sulla positività dell’ambiente di lavoro che non deve limitarsi all’azienda, ma allargarsi all’ecosistema di cui fa parte – dai fornitori ai partner agli interlocutori istituzionali – fino al contesto socio-economico in cui l’azienda opera.
La ricerca Top Employer ha evidenziato i punti di eccellenza di SAS Italia, che sono:
* Sviluppo dei dipendenti
* Sviluppo della leadership
* Formazione
* Mentoring
* Valutazione delle competenze
“La ricerca conferma i nostri punti di eccellenza che vengono personalizzati e costruiti intorno alle esigenze specifiche di ciascuno dei nostri dipendenti – ha spiegato Elena Panzera, Direttore delle Risorse Umane di SAS -. Per noi infatti le persone sono l’asset principale dell’azienda e la leva su cui puntare per creare valore nel beve termine e vantaggio competitivo nel medio e lungo termine”.
