Gruppo Revobyte sta approcciando il mondo della pubblica istruzione, per una scuola più digitale e attenta anche alla cybersecurity. «Un system integrator con le caratteristiche di Revobyte può essere d’aiuto, in area formazione, per implementare progetti che coinvolgono cybersicurezza e scuola digitale 4.0 e valorizzano il PNRR» – commenta Francesco Sirabella, managing director di Revobyte. Non solo le aziende sono continuamente sotto attacco, anche le scuole sono a rischio cyber. Se tradizionalmente la scuola era legata a un luogo fisico, in seguito alla pandemia le lezioni sono state proposte via Web, per consentire l’apprendimento da casa, utilizzando anche sistemi cloud. Ora, nel post pandemia, si tratta di valorizzare le competenze maturate per una scuola migliore.

SCUOLE CONNESSE

Attualmente Revobyte sta lavorando ad un progetto ambizioso che ha l’obiettivo di mettere in connessione tutte le scuole superiori dell’area di Roma, in modo omogeneo, valorizzando la digitalizzazione e la trasformazione digitale, per dare benefici all’ambiente scolastico.

«Alla connessione, si aggiunge un secondo pilastro del progetto, costituito dalla fornitura, all’interno delle scuole, di tecnologia avanzata di vendor con cui abbiamo siglato partnership importanti, come Cisco e Dell, su cui rendiamo disponibili servizi professionali a supporto di digitalizzazione e connessione» – dice Sirabella. Si va dai server ai router, alle lavagne digitali e ai tablet, ad altri strumenti tecnologici.

Il terzo pillar è legato alla cybersecurity, vista anche come uno strumento per contrastare il bullismo.

«Una soluzione tecnologica, da sola, non risolve i problemi di bullismo, ma può dare un contributo al monitoraggio e alla riflessione su questo fenomeno» – spiega il managing director di Revobyte. «Un sistema di videosorveglianza può essere utile, ma deve essere molto attento a rispettare le norme vigenti sulla privacy. Per costruire una soluzione che rispetti la privacy e contribuisca a ostacolare il bullismo, stiamo considerando la tecnologia Cisco Umbrella».

Un ulteriore elemento fondamentale, legato alla digitalizzazione nelle scuole, riguarda la socializzazione, valorizzando anche lo smartphone, strumento molto usato dai giovani, che può essere adoperato anche in progetti di apprendimento.

«Oggi, se un giovane entra nel mercato del lavoro, deve conoscere i linguaggi informatici; spesso gli è chiesto di sviluppare App senza essere uno sviluppatore» – dichiara Sirabella. «Attraverso ADM Form, società del Gruppo Revobyte che si occupa di formazione professionale, stiamo rendendo disponibili attività di formazione e digitalizzazione nelle scuole attraverso l’offerta di progetti didattici indirizzati agli studenti dell’ultimo anno delle superiori, per informarli sugli strumenti che introducono nel settore della creazione di App».

La formazione prevede anche iniziative legate all’apprendimento di competenze legate a strumenti software quali Word, Excel, Power Point, Teams e altri.

MOLTEPLICI VANTAGGI

«Il progetto della “Scuola 4.0 di Roma”, che si inserisce in un contesto più ampio, di ristrutturazione degli edifici, riguarda le scuole superiori perché è un pubblico esigente, che sta affrontando un tratto del proprio percorso di formazione rilevante, anche in rapporto a una professione futura» – puntualizza Sirabella. «Determinante è, insieme all’apprendimento di elementi tecnologici, la connettività, perché mettendo in Rete gli edifici scolastici si acquisiscono vantaggi competitivi che potranno portare a benefici per l’intero Sistema Paese. Un’applicazione per gestire il consiglio d’istituto o le relazioni tra genitori e docenti, per esempio, riduce l’uso dell’auto, che si traduce in minori spese di benzina e di parcheggio ma anche in inferiore inquinamento acustico e ambientale».

A Milano, intanto, è attivo un progetto con la scuola St.Louis, che ha creato un modello scolastico digitalizzato, che valorizza il metaverso e l’intelligenza artificiale.

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Skill, cybersecurity e logistica: sono queste le tre parola chiave di Gruppo Revobyte, realtà specializzata nelle aree system integration ICT, logistica e consulenza. «Il termine skill incarna la filosofia fondante della nostra azienda, perchè l’aggiornamento continuo delle risorse umane è un valore aggiunto che vogliamo dare ai nostri clienti che ci considerano soprattutto come consulenti, a cui affidarsi con fiducia» – afferma Francesco Sirabella, managing director di Revobyte. «Nel Gruppo c’è anche ADM Form società che, sotto il controllo diretto di Revobyte, fornisce servizi di formazione, di consulenza e percorsi di orientamento professionale per imprese e privati».

L’importanza della formazione è evidenziata anche dalla Revobyte Academy, che di recente ha contribuito alla formazione di 15 giovani di talento. «L’iniziativa, che si è conclusa nell’inverno scorso, ci ha permesso di formare nuove risorse, direttamente a contatto con la realtà aziendale» – spiega Sirabella. «Il percorso svolto, in collaborazione con VMware, ha permesso ai partecipanti di acquisire solide competenze sulle tecnologie trattate per affrontare progetti nei settori virtualizzazione e Reti. Abbiamo scelto giovani diplomati; cinque di essi sono attualmente attivi in Revobyte, gli altri lavorano tutti presso i nostri partner o in altre realtà. L’intenzione è di trasformare la Revobyte Academy in una iniziativa abituale, da ripetere a scadenze prefissate. Stiamo già lavorando alla prossima edizione della Revobyte Academy, che darà spazio alla tecnologia Microsoft».

SCONFIGGERE GLI HACKER

La seconda parola fondamentale, cybersecurity, è considerata un pilastro da Revobyte perché è ritenuta dall’azienda un elemento che determinerà, in futuro, non solo l’esistenza delle imprese clienti, ma del “sistema paese” del suo complesso. «Quello della cybersecurity è un tema molto caldo perché le minacce da parte degli hacker sono sempre più forti e gli attacchi sono diventati più invasivi e pericolosi di un tempo» – dichiara Sirabella. «Per questo è importante restare al passo con l’evoluzione degli attacchi, per contenerli o impedirli. Abbiamo così selezionato tecnologie evolute di cybersecurity e messo in campo soluzioni che identificano gli attacchi in corso con tempestività. Fondamentale, per ogni strategia di difesa, è la cybersecurity awareness, cioè la consapevolezza della centralità della cybersecurity in azienda. L’uso pervasivo di dispositivi mobili, il remote working e il cloud computing hanno cambiato il modo di lavorare delle aziende, le modalità con cui i dati sono conservati e utilizzati e tutto questo ha influito sulla cybersecurity. Stiamo lavorando, con i nostri specialisti e i nostri partner, su un approccio proattivo, attraverso sistemi innovativi che usano tecnologie emergenti, quali intelligenza artificiale, machine learning, blockchain, con capacità di analisi dei comportamenti degli utenti.

Puntiamo anche sulla formazione alla sicurezza informatica, anche perché, secondo gli analisti, il 99% degli incidenti di sicurezza è causato dall’utente finale, soprattutto quando lavora in luoghi in cui la protezione è meno circoscritta».

LOGISTICA, UN VALORE AGGIUNTO

Riguardo alla logistica, il terzo pilastro fondamentale per Revobyte, all’interno del Gruppo c’è una società denominata Speditamente, che si occupa nello specifico di logistica.

«Il disporre internamente di competenze e strutture fisiche nel campo della logistica, quale un magazzino attrezzato, ci consentono di rendere disponibile del valore aggiunto ai clienti, un valore aggiunto che si affianca alle competenze tecnologiche e di marketing» – puntualizza Sirabella. «Mondo IT e logistica sono fortemente intrecciati; abbiamo valorizzato la digitalizzazione e piattaforme software proprietarie sviluppate internamente per rendere disponibile un processo logistico organizzato ed efficiente. Il percorso logistico si svolge con immediatezza ed efficacia; processi estremamente complessi e delicati sono gestiti con semplicità, in tempo reale».

Nel settembre scorso Revobyte aveva inaugurato una nuova sede a Milano. A distanza di dieci mesi circa dall’inaugurazione, i risultati derivati da questa operazione sono ottimi.

«Abbiamo ottenuto, di recente, risultati rilevanti in termini di fatturato» – dichiara Sirabella. «A questo successo ha contribuito la sede di Milano perché è in un’area geografica importante per il paese. La nuova sede è a Porta Venezia, in essa abbiamo inserito profili di elevato spessore professionale. Grazie a questa sede abbiamo sviluppato una fitta rete di partner e creato una base considerevole di nuovi clienti, alcuni di rilevanza internazionale». Anche se la sede di Roma continuerà a mantenere la propria importanza, Revobyte prevede di investire ulteriormente sulla filiale di Milano.

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Grazie (anche) alla pandemia e all’effetto Amazon, nell’ultimo anno la logistica non si è mai fermata, continuando a crescere in modo esponenziale. La sfera di competenza e i processi per ottimizzare il lavoro, sono aumentati. La logistica così definita 4.0 non può più essere pensata al netto di conoscenze informatiche e digitali, al fine di mettere in connessione tutta la catena della filiera. La catena di approvvigionamento, o supply chain, comprende tutto il ciclo di vita del prodotto, fino alla consegna al cliente finale e al post-vendita.

La logistica deve necessariamente essere “contaminata” dalla sfera ICT, anche in virtù del fatto che il principale effetto positivo delle tecnologie 4.0 è proprio quello di integrare diversi sistemi, non solo all’interno del magazzino, ma lungo l’intera filiera. Oggigiorno ancora di più, servono competenze tecnologiche ad hoc. Revobyte ha saputo rispondere con
grande competenza e completezza in ambito digitale, alla richiesta del mercato data anche dalla sua pluriennale esperienza, avvicinando il mondo della logistica a quello ICT.

Nel nostro magazzino a Roma, ogni giorno si alternano attività di stoccaggio e movimentazione, ad attività di creazione di codici e nuove funzionalità per le piattaforme software di logistica integrata. Si va dall’affitto alla gestione del magazzino fisico, al software personalizzato e customizzato secondo le esigenze dei clienti, alle soluzioni per e-commerce. Tramite Speditamente, società del gruppo, eroghiamo servizi di logistica integrata per la gestione e organizzazione della distribuzione delle merci proponendoci come partner unico per il supply chain management dei processi logistici.

Progettiamo soluzioni ad hoc per rendere il processo distributivo funzionale alle esigenze specifiche del cliente e monitoriamo ogni fase di spostamento delle merci, dal fornitore al cliente finale, senza inconvenienti.

La particolarità delle nostre proposte è che sono personalizzabili e modulabili in base alle esigenze, permettendo alle aziende di scegliere solo il servizio di cui necessitano tra i nostri vari moduli di logistica.

«Oltre a essere un system integrator però – afferma Francesco Sirabella, managing director – Revobyte offre consulenza tecnica di altissimo livello, service management, housing & hosting e formazione (corsi di formazione per il mondo IT e l’orientamento professionale). Siamo inoltre un test center autorizzato Pearson Vue per l’erogazione di certificazioni Microsoft, VMware, Citrix, Oracle, Huawei e tante altre. La nostra parola d’ordine è “digitalizzare”, modalità con cui ogni sfera settoriale deve fare i conti per restare al passo con i tempi. Noi l’abbiamo abbracciata completamente: aiutiamo ogni giorno i nostri clienti a compiere questa trasformazione e abbiamo deciso anche di avvicinarci a loro fisicamente. A settembre abbiamo inaugurato una nuova sede a Milano, che sarà di supporto al nostro business e sarà un modo per migliorare la nostra presenza su tutto il territorio nazionale».

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Revobyte rafforza la propria presenza in Italia grazie a una nuova sede a Milano, in via Nino Bixio 31. «La nuova sede, che ha funzioni operative e di rappresentanza, è in zona Porta Venezia, nel business place di Regus, in un’area centrale e funzionale per gli spostamenti» – spiega Francesco Sirabella, managing director di Revobyte. «Abbiamo scelto settembre per inaugurarla, come segno tangibile di ripartenza per l’Italia e per Revobyte. Sarà una sede autonoma, in cui si concentreranno le attività di prevendita, vendita e assistenza post-vendita. Prevediamo di rafforzare, in futuro, anche la parte IT». Le attività che la nuova sede ospiterà seguiranno i trend di mercato, che si stanno indirizzando verso la trasformazione e l’evoluzione digitale.

«Sono tante le piccole e medie imprese, in Lombardia, che stanno sperimentando nuovi sentieri digitali sia per attirare nuovi clienti e prospect sia per compensare il calo di fatturato conseguente all’emergenza sanitaria» – afferma Sirabella. «Revobyte si concentrerà su innovazione e digitalizzazione, applicate a prodotti, servizi e processi aziendali, come l’intelligenza artificiale al servizio dei processi produttivi nell’industria manifatturiera, nell’ottica del programma Manifattura 4.0».

#Revobyte apre la nuova sede a Milano. «L’inaugurazione come segno di ripartenza per l’Italia»
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CLOUD, DATA CENTER E SICUREZZA

Attenzione sarà posta anche sui servizi progettuali, non legati alla pura logica del “Body Rental” o “Time & Material”, ma connessi a progettazione e realizzazione chiavi in mano di un’infrastruttura complessa che deve integrarsi con quanto già esistente, ma innovando processi e organizzazione. «Gli ambiti su cui puntiamo e che saranno sempre più strategici per le aziende sono cloud, data center e sicurezza» – afferma Sirabella. «Inoltre, sarà dato valore anche alla logistica, area sulla quale la pandemia e la crescita del commercio elettronico hanno agito con effetto moltiplicatore. Revobyte riunisce al proprio interno competenze e strutture dedicate all’IT e alla logistica e quindi è in grado di realizzare un’integrazione che probabilmente non ha eguali sul mercato italiano» – commenta Sirabella.

Per la nuova sede, la scelta è caduta su Milano perché secondo Revobyte è il cuore del business italiano. «La ripresa del Paese è trainata, principalmente, dall’area milanese con una ricaduta al livello nazionale, soprattutto nella trasformazione digitale» – dichiara Sirabella. «La presenza fisica a Milano potrà aumentare la nostra presenza strategica verso tutto il mercato enterprise e permettere a Revobyte di aiutare i clienti in base alle proprie esigenze tecnologiche. La nuova sede garantirà supporto e un servizio ancora più efficiente sia verso i clienti esistenti sia verso quelli futuri. Il nostro sforzo non è solo crescere, è anche elevare sempre più la qualità dei nostri servizi».

#smartfactory L’Academy per i giovani talenti dell’ICT. Le selezioni sono aperte @REVOBYTE_
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A CACCIA DI TALENTI E STARTUP

Nei prossimi mesi, Revobyte prevede di fare un’acquisizione nell’area milanese di una startup del settore intelligenza artificiale. «Prevediamo, entro fine anno, di completare la selezione sia per ampliare la nostra offerta, nelle aree artificial intelligence, machine learning, IoT, sia per dare un segnale dell’importanza dell’investimento che vogliamo fare sul territorio lombardo» – spiega Sirabella. «Al momento, abbiamo individuato un paio di startup interessanti e stiamo facendo un business plan congiunto per capire quali potrebbero essere le sinergie future». Intanto, continua il progetto della Revobyte Academy, che ha l’obiettivo di aiutare i giovani a dotarsi di competenze specialistiche per inserirsi in area ICT. Revobyte Academy partirà ufficialmente a Roma nel mese di ottobre. Contemporaneamente, procedono le selezioni dei partecipanti da parte di Randstad Technologies Italia. «Siamo orgogliosi, come Randstad Technologies Italia, di essere partner e promotori dell’Academy insieme a Revobyte e VMware. In questo momento storico di attenzione alla trasformazione digitale, all’evoluzione delle professioni nel campo dell’information technology, questa iniziativa dedicata a giovani talenti è un’occasione per contribuire attivamente alla ripartenza del mercato, con una particolare attenzione alla cruciale transizione tra mondo della scuola e mondo del lavoro. E’ questa la nostra mission: offrire opportunità di lavoro e crescita nelle migliori aziende, sostenendo e promuovendo la filiera con il nostro “tocco umano”» dichiara Simona Tansini, chief operations officer e amministratore delegato Randstad Italia.

Le informazioni per candidarsi alla selezione sono a questo link 

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Consentire ai giovani di diventare un professionista dell’ICT grazie a competenze tecniche specialistiche molto richieste dal mercato, ma spesso difficili da trovare. Questo è quanto si propone di fare Gruppo Revobyte, grazie al programma di formazione Revobyte Academy. Il Gruppo, nato nel maggio 2020, costituito da realtà quali Speditamente, ADM Form e SiLogistica, ha deciso di crescere 15 nuovi talenti nel settore dell’Information & communication technology, scegliendoli tra i diplomati di scuola secondaria superiore con formazione tecnico-scientifica.

FORMAZIONE SUL CAMPO

«L’idea della Revobyte Academy è nata qualche mese fa, dalla difficoltà che trovavamo a reperire figure professionali molto richieste dal mercato, in particolare specializzate su VMware» – spiega Francesco Sirabella, managing director di Revobyte. «Abbiamo deciso, quindi, anche grazie alla presenza nel Gruppo di ADM Form, società attiva nel settore formazione, di occuparci direttamente di training professionalizzanti. Una spinta, in direzione di questa scelta, ci è giunta anche dal discorso che Vittorio Colao, ministro per l’Innovazione tecnologica e la Transizione digitale, ha tenuto nel maggio scorso, invitando le imprese italiane ad assumere giovani qualificati. Grazie alla nostra iniziativa, vogliamo contribuire concretamente allo sviluppo del Sistema Paese, in un momento segnato da una grande difficoltà come quella dell’emergenza sanitaria nazionale, formando gratuitamente giovani meritevoli, con un approccio didattico fortemente pratico, dal momento che la formazione avverrà direttamente in azienda sin dalle prime fasi». L’inizio del percorso formativo è previsto per il prossimo settembre. I 15 frequentanti, che godranno anche di un rimborso spese, alla fine del corso saranno tutti assunti, o da Revobyte o in altri contesti aziendali. «Uno dei punti di forza di questo progetto formativo è costituito dalla possibilità, per i frequentanti, di essere subito immersi in azienda» – dice Sirabella. «Questo permetterà di acquisire confidenza con i processi e con le dinamiche delle più moderne organizzazioni aziendali, facilitando l’inserimento definitivo nel mondo del lavoro».

#digitalmismatch Revobyte, nasce l’Academy per formare i giovani talenti dell’ICT – @REVOBYTE_
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ALLEANZE DI RILIEVO

«Abbiamo creato un progetto ambizioso, che si avvale della collaborazione di partner importanti» – prosegue il managing director di Revobyte. «Uno di essi è Randstad Technologies Italia, la divisione del gruppo Randstad che si occupa di ricerca di profili ICT. Con loro, avvieremo la fase dedicata alla selezione dei frequentanti, prestando attenzione anche alle quote rosa». Un partner tecnologico di rilievo, a supporto del corso, è VMware. «Quella con VMware è una delle partnership più importanti per Revobyte» – spiega Sirabella. «Siamo Professional Service Organization per l’Italia di VMware, quindi partner autorizzati a erogare servizi funzionali VMware grazie a un team di figure specializzate. Il programma formativo ha lo scopo di formare profili professionali che sappiano gestire ambienti di data center tradizionali virtualizzati o in cloud. Quindi non potevamo che coinvolgere VMware, che supporta e crede nel nostro progetto per trasferire le competenze necessarie ai giovani scelti, sia durante i training in aula sia nel contesto lavorativo».

Edoardo D’angelo, senior manager VMware PSO Delivery Italia commenta: «L’Academy Revobyte può giocare un ruolo centrale per lo sviluppo dei nuovi talenti che potranno essere i perfetti professionisti del futuro. L’attività di formazione metterà i candidati in condizione di esprimere tutto il loro potenziale, supportandone al massimo la formazione e non costringendoli in ruoli predefiniti in cui calarsi per obbligo e non per scelta». Nel programma formativo sono previste anche giornate dedicate a Microsoft.

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Se c’è un settore che, negli ultimi mesi, ha assunto una valenza fondamentale, anche al di fuori delle sfere di competenza, è quello della logistica. Il cosiddetto “effetto Amazon” si è abbattuto su operatori e consumatori, tanto da innalzare non solo le aspettative di servizio per i clienti ma anche di fornitura, da parte delle aziende che si affidano a questo o a quel vettore. Un ruolo determinante è svolto dall’IT, ossia da quelle piattaforme che orchestrano le attività, in back-end e in front-end, dando seguito immediato agli ordini, così come all’ottimizzazione del lavoro di magazzino. A luglio dello scorso anno, nel pieno della pandemia, è nato REVOBYTE, gruppo che ingloba Speditamente, ADM Form e SiLogistica, realtà storiche del settore. Il Gruppo ha chiuso il 2020 con 12 milioni di fatturato, un +36% rispetto al 2019 (considerando proprio i risultati di Speditamente), e circa 70 persone coinvolte. Ma vi è un processo di investimento costante che vede un interesse particolare nel settore delle startup, soprattutto quelle attive nello sconfinato mondo dell’intelligenza artificiale.

«Abbiamo messo in atto un cambiamento notevole nel business plan e il mio arrivo coincide proprio con questo nuovo corso aziendale» – spiega Francesco Sirabella, managing director di REVOBYTE. «Ci siamo connotati da subito come azienda fortemente votata all’innovazione prima di tutto nelle competenze professionali attraverso il lavoro di ADM Form, che fornisce servizi di formazione, consulenza e percorsi di orientamento professionale. Affidabilità e know-how ci ha permesso di crescere e ampliare il portafoglio di offerta».

#logistica Francesco Sirabella, managing director di @REVOBYTE_ punta sull’AI per guardare al futuro
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VEICOLARE IL CAMBIAMENTO

L’obiettivo cardine di REVOBYTE è individuare strade nuove e nuovi modelli da proporre al mercato, per porsi come unicum sia per contenuti che per modalità operative. «Per giungere a questo – continua  Francesco Sirabella – abbiamo intrapreso un profondo rinnovamento, prima di tutto organizzativo. Vogliamo ampliare gli ambiti di intervento, soprattutto nel campo delle tecnologie e soluzioni abilitanti quel processo di digitalizzazione che il Paese deve ancora compiere nella sua pienezza. Questo però concentrandoci su un numero ristretto di tecnologie e soluzioni, sulle quali raggiungiamo un’elevata competenza e specializzazione. Stiamo anche potenziando la struttura commerciale, precedentemente sacrificata rispetto alla ricerca della specializzazione tecnologica. Miriamo a sviluppo più equilibrato, dove la proposizione puntuale al mercato e il presidio del cliente abbiano uno spazio di rilievo». Uno slogan molto caro al Gruppo è che “l’IT facilita la logistica e la logistica è al servizio dell’IT”. Questo proprio per restituire al meglio la possibilità di integrazione tra i due ambiti, con soluzioni fatte in casa, senza dipendere dall’esterno, se non per il semplice approvvigionamento dell’hardware. «In particolare, sviluppiamo piattaforme software di elevata complessità» – spiega Sirabella. «Ma allo stesso tempo user friendly, così da gestire agevolmente tutte le fasi del processo della supply chain e razionalizzare la gestione dei flussi. Disponiamo inoltre di un grande e moderno magazzino, che mettiamo a disposizione dei nostri clienti, anche system integrator, ai quali offriamo un servizio comprensivo delle attività di staging su apparati e roll-out su progetti più estesi».

REVOBYTE ACADEMY

REVOBYTE ha una spiccata sensibilità verso aspetti di responsabilità sociale e sta portando avanti l’iniziativa della REVOBYTE Academy, con l’obiettivo di fornire una prospettiva di formazione e carriera ai giovani, soprattutto i NEET (giovani che non studiano né lavorano), il cui futuro è oggi ancora più incerto a causa della crisi in atto. «Si tratta di avviare un programma, di base e specialistico, per 100 giovani, al fine di individuare tra di loro i 30 più meritevoli per l’accesso alla fase specialistica in azienda. Il programma verterà sulle tecnologie più richieste dal mercato tra cui Microsoft e VMware». Internamente, REVOBYTE ha diverse iniziative per i dipendenti, come un programma di welfare aziendale e vari percorsi di carriera. «In senso più generale, vogliamo comunicare il valore che attribuiamo al capitale umano, primo vero grande patrimonio del Gruppo».

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