L’indice FTSE4Good rivede il punteggio di Indra al rialzo del 18%

Indra seconda azienda più sostenibile al mondo nel suo settore

Sale da 3,2 a 4,1 punti su 5 in questo prestigioso indice di sostenibilità globale ed è ben al di sopra della media di 2,3 delle aziende del suo settore, Servizi informatici, e del suo settore di riferimento, Tecnologia, tra quelle con il miglior rating nel pilastro sociale

Indra ha ottenuto un aumento significativo nella FTSE4Good Index Series, uno dei principali indici di sostenibilità del mondo, dopo aver aumentato il suo punteggio complessivo del 18% nell’ultima revisione effettuata di recente. Dopo aver rinnovato la sua presenza nell’indice per il quinto anno consecutivo nell’agosto 2020, Indra è stata sottoposta a una nuova revisione semestrale volta a fornire informazioni più aggiornate sulla sua performance ambientale, sociale e di corporate governance (ESG), offrendo così informazioni più accurate agli investitori.

Il punteggio di Indra, che è passato da 3,2 a 4,1 su 5 punti, colloca l’azienda ben al di sopra della media delle aziende del suo settore, Servizi informatici, che è di 2,3 punti, e del suo settore di riferimento, Tecnologia, che condivide la stessa media di 2,3 punti nel FTSE4Good. Inoltre, colloca Indra nella top 16% delle aziende con il miglior punteggio nel settore Tecnologia – Servizi informatici.

Indra è stata valutata in modo indipendente sulla base dei dati pubblici forniti in relazione a più di 160 indicatori e ha soddisfatto gli stringenti requisiti che FTSE4Good impone ai suoi membri, che dimostrano una solida gestione del rischio ESG. L’azienda ha migliorato le valutazioni totali ottenute per ciascuno dei tre pilastri – ambientale, sociale e di governance aziendale – superando il rating ottenuto dalle “top 5” aziende del suo settore nel pilastro sociale e condividendo con loro il punteggio più alto nel pilastro della governance.

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Il miglioramento di Indra è stato guidato soprattutto dai suoi notevoli progressi nella lotta contro il cambiamento climatico e dal suo impegno sociale, in relazione agli standard lavorativi che applica e alla gestione della sua catena di approvvigionamento dal punto di vista sociale, cioè come, attraverso i suoi acquisti, contribuisce allo sviluppo dei fornitori locali e delle PMI dei Paesi in cui opera e, per estensione, al loro benessere economico e sociale. In tutti questi aspetti, così come nella gestione del rischio, che migliora anch’essa, Indra ottiene il miglior punteggio possibile (5), essendo considerata “best practice”. Come nelle ultime due edizioni, Indra ha anche ottenuto il punteggio più alto nella corporate governance e nelle misure anti-corruzione. Pertanto, in sei dei 10 criteri valutati, Indra ottiene il punteggio massimo.

Altri aspetti in cui Indra ha migliorato notevolmente sono salute e sicurezza o i diritti umani e comunità che, insieme ai già citati aumenti degli standard lavorativi e alla gestione degli aspetti sociali nella catena di approvvigionamento, hanno permesso all’azienda di primeggiare nel pilastro sociale del suo settore. Indra sta facendo progressi anche nella gestione degli aspetti ambientali nella catena di approvvigionamento.

L’indice FTSE4Good, creato da FTSE Russell, include aziende leader per le loro pratiche ESG e si basa esclusivamente su dati pubblici, contribuendo a una maggiore credibilità e trasparenza. Un’ampia gamma di stakeholder aiuta a definire i criteri di ammissibilità, tra cui ONG, agenzie governative, consulenti, accademici, la comunità degli investimenti e il settore delle imprese.

Leader nella sostenibilità e nella lotta contro il cambiamento climatico

Questi risultati positivi nell’indice FTSE4Good sono il riconoscimento della strategia, delle politiche e delle prestazioni di Indra nell’ambito della sostenibilità, nonché del suo impegno per un miglioramento continuo.  Sottoscrivono anche l’impegno di Indra nei confronti dei suoi stakeholder e dello sviluppo sostenibile, attraverso il quale cerca di generare un impatto positivo sulle persone e sul pianeta.

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Negli ultimi anni, l’azienda ha promosso molteplici aspetti legati alla sostenibilità. In particolare, il suo recente Master Plan per la sostenibilità 2020-2023 mira a rafforzare il suo modello di governance responsabile, a potenziare la sua tecnologia con un impatto sullo sviluppo sostenibile e a contribuire attivamente alla lotta contro il cambiamento climatico.

A questo proposito, Indra ha recentemente reso pubblico il suo impegno a ridurre le sue emissioni di gas a effetto serra (GHG), secondo obiettivi misurabili e basati sulla scienza, al fine di contribuire a limitare il riscaldamento globale a un massimo di 1,5 gradi. Questo impegno è in linea con l’Agenda 2030 e gli Accordi di Parigi, così come l’iniziativa Science Based Target (SBTi) a cui ha aderito. Indra ha fissato degli obiettivi ambiziosi per ridurre le sue emissioni di consumo energetico del 50% entro il 2030, per raggiungere le emissioni zero entro il 2040 e per estendere la decarbonizzazione a tutta la sua catena di approvvigionamento al fine di diventare carbon neutral entro il 2050.

Oltre a combattere il cambiamento climatico adottando le migliori pratiche nelle sue politiche aziendali, Indra gioca un ruolo chiave nell’azione globale per il clima e nella transizione energetica attraverso le sue offerte in aree come l’efficienza energetica, la riduzione dell’impatto ambientale delle città, la mobilità sostenibile e la prevenzione e mitigazione degli effetti del cambiamento climatico, tra le tante. Con la sua tecnologia, Indra aiuta i governi e le aziende a diventare più efficienti e sostenibili.

Top Employer e punto di riferimento nella diversità

Indra lavora anche per rafforzare il rapporto con i suoi stakeholder attraverso il dialogo e la trasparenza, e cerca di generare valore condiviso.

Negli ultimi anni, Indra ha fatto un grande sforzo per offrire ai suoi professionisti un progetto attraente, emozionante e motivante che risponda alle loro aspirazioni professionali e personali attraverso un cambiamento culturale basato su pilastri come la diversità, la flessibilità, la formazione e lo sviluppo dei professionisti o l’innovazione.

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Grazie ai progressi dell’azienda in questo settore, Indra è stata nuovamente riconosciuta come Top Employer 2021, come nel 2019 e nel 2020, e ha ottenuto il punteggio più alto in organizzazione e cambiamento, ambiente di lavoro, etica e integrità e valori. Per il secondo anno consecutivo, Indra ha anche rinnovato la sua presenza nel Bloomberg Gender-Equality Index, l’indice di riferimento globale per la diversità, in cui quest’anno ha ottenuto un punteggio eccezionale nella divulgazione, così come nella parità salariale e nella parità di retribuzione di genere.

Indra è un’azienda impegnata nella diversità come elemento che guida l’innovazione, arricchisce le organizzazioni e migliora la produttività e la competitività. Oltre a promuovere l’uguaglianza e il progresso delle donne, l’azienda promuove l’effettiva integrazione delle persone con disabilità nell’azienda, ha professionisti di più di 100 nazionalità, integra giovani talenti nei suoi team che lavorano accanto agli esperti multidisciplinari dell’azienda con una vasta esperienza, e ha condizioni di lavoro che impediscono discriminazioni o molestie basate sul genere.