Il Monster Employment Index Italy registra una crescita positiva del 2% anno su anno dopo mesi precedenti di calo. Architettura e Ingegneria Edile insieme al settore IT presentano una crescita positiva anno su anno, a dispetto dei mesi precedenti
Il Monster Employment Index rappresenta l’analisi mensile del recruiting online, basata su milioni di offerte di lavoro pubblicate in Europa dai maggiori portali di ricerca del personale e i più importanti siti di recruiting aziendale, incluso Monster.it. Non riflette l’andamento di un solo operatore ma monitora l’andamento del mercato nel suo complesso.
“Nonostante l’incertezza dello scenario economico attuale, ci sono settori che presentano una crescita reale dell’offerta: ad esempio la categoria dell’Information and Communication Technology oppure il settore vendite. Questo trend è in linea anche con l’aumento della fiducia dei consumatori recentemente riportato dall’Istat. Si è infatti registrata una crescita della fiducia dei mercati dei servizi nel mese di febbraio”, ha commentato Nicola Rossi, Country Manager di Monster Italia. “E’ interessante notare la continua concentrazione della crescita nelle categorie di profili di base, mentre le posizioni manageriali continuano a subire una contrazione della domanda”.
Trend di settore anno su anno: le opportunità di lavoro online sono aumentate in otto dei 21 settori industriali monitorati dall’indice.
• Ospitalità e turismo (+20%) ha registrato la crescita più elevata della domanda di personale online soprattutto concentrata in Lombardia, Piemonte e Trentino Alto-Adige
• Tra i settori dei servizi professionali, si registra una crescita nel comparto Architettura, Ingegneria Edicle (fino a 2%) e IT (1%), mentre il settore Engineering è rimasto in stallo in contrasto ai mesi precedenti di declino
• HR (-8%) è il settore che ha registrato ulteriori riduzioni di domanda di personale online anno su anno, contro il settore Amministrazione e organizzazione (-1%), che è vicino ai corrispondenti livelli di un anno fa
• Banche, finanza, assicurazioni (in calo del 21%) ha tracciato la più drastica diminuzione annuale tra i settori, mentre contabilità e revisione contabile (-15%) ha visto un declino, suggerendo una riduzione della domanda per le posizioni in tutto il settore dei servizi finanziari
Trend dei livelli di occupazione anno su anno: 5 dei 9 gruppi occupazionali monitorati ha mostrato una crescita delle occasioni di impiego a febbraio.
• Profili base (+30%) guidano la classifica con una significativa crescita
• Periti e tecnici (+16%) superano gli artigiani (+14%) al secondo posto nella classifica nel mese di febbraio
• Manager (in calo del 19%) ha continuato a mostrare il calo maggiore anno su anno
Trend geografico anno su anno: 14 delle 20 regioni monitorate mostrano una crescita delle occasioni di lavoro a febbraio
• Piemonte (+12%) continua a mostrare la crescita più significativa mentre altri grandi mercati come l’Emilia Romagna (+7%), riportano una sostanziale crescita rispetto all’andamento dei mesi precedenti
• Lombardia (1%, il più grande mercato regionale per attività di recruiting on line, ha registrato aumenti lievi anno su anno rispetto al calo del dieci per cento in gennaio, attribuito al miglioramento in tutti i settori compresa l’engineering e IT
• Friuli-Venezia Giulia (-10 %) ha riportato la più grande riduzione annuale di tutte le regioni
Trend internazionale:
Il Monster Employment Index Europe dimostra anno su anno una crescita del 10% nel mese di febbraio, proseguendo sulla linea della performance positiva di gennaio 2012. La Germania continua a guidare tutti i paesi, mostrando una forte crescita (+28%), mentre Paesi Bassi, Svezia, Belgio e Francia continuano a segnalare tassi di crescita negativi nel mese di febbraio. Ambiente, architettura, urbanistica e manutenzione presenta una crescita del 19 per cento annuo e supera la domanda di personale nel settore engineering . Settore pubblico e difesa, perdel’ otto per cent. Altri settori da segnalare per i tassi annui di declino sono legale e consulenza.
