La “strategia” di successo dei professionisti italiani? Non puntare alla “leadership”

LinkedIn rivela le parole più usate (e abusate) nei profili dei suoi membri

Per il quinto anno consecutivo e nel giorno in cui la maggior parte dei membri della piattaforma aggiorna il proprio profilo, LinkedIn, il social network per professionisti più grande del mondo, dopo aver analizzato i summary presenti nei profili dei suoi membri a livello globale, svela la classifica delle “buzzword” più usate (e abusate) dai lavoratori per descrivere le proprie capacità professionali, e quindi da evitare per riuscire a distinguersi e farsi notare.

La classifica evidenzia come “leadership”, “determinato” e “creativo” siano i termini più utilizzati in tutto il mondo. A questi si aggiungono poi anche “dedito”, “appassionato” e “di successo”. Gli altri cambiamenti importanti rispetto alla classifica del 2015 a livello mondiale, oltre al fatto che “leadership” ha raggiunto il primo posto tra le parole più usate e l’anno scorso non era nemmeno nelle prime dieci posizioni, riguardano l’espressione “driven” che dal quarto è scesa al settimo posto e “grande esperienza” che dal quinto è andata al decimo gradino della classifica. Spostamenti che sottolineano come il mercato del lavoro stia cercando sempre più di orientarsi verso professionisti che abbiano capacità decisionali e siano spinti da forte interesse per il lavoro che svolgono.

Ma, se “leadership” è diventata l’espressione più usata all’interno del proprio curriculum vitae a livello globale, in Italia compare solo in decima posizione tra gli oltre 8 milioni di profili presenti su LinkedIn. Per i professionisti della penisola la parola più sfruttata (e abusata) ancora una volta è “esperto”, seguita a ruota da “strategico”, che dalla nona passa alla seconda posizione, scalzando “responsabile”, che comunque rimane sul terzo gradino del podio. Tra i 10 aggettivi preferiti dai lavoratori italiani per descrivere le proprie capacità, invece, stupisce come all’ultimo posto della classifica generale delle parole più utilizzate ci sia il termine “flessibile”, che pare essere la caratteristica meno in voga, sottolineando in questo modo come ci sia ancora troppa staticità nel mercato del lavoro italiano.

Ecco la top 10 delle buzzword per i professionisti italiani nel 2016:

Questo è il quinto anno in cui LinkedIn realizza e pubblica questa speciale classifica e guardando ad altri paesi come Indonesia, Spagna e Stati Uniti, per esempio, si può notare come i termini utilizzati si discostino leggermente da quelli italiani, puntando più sulla motivazione, la creatività e la passione per il proprio lavoro in vista di possibili cambiamenti di un ambiente professionale ormai in continuo movimento ed evoluzione.

Mentre nel nostro paese non si può fare a meno di rilevare come, da un anno all’altro, la popolarità delle parole più ricorrenti sostanzialmente non sia cambiata, fatta eccezione per “strategico”, dedicando prevalentemente l’attenzione su termini indicanti esperienza e responsabilità.

Nel 2010, “vasta esperienza” era l’espressione più utilizzata a livello mondiale, “innovativo” in Italia. E, mentre nel 2011 il termine più in voga in Italia è stato “problem solving”, a livello internazionale – per due anni consecutivi, dal 2011 al 2012 – è stato “creativo”. Espressione che nel 2013 ha lasciato il posto a “responsabile” e nel 2014 invece è stata rimpiazzata da “motivato” a livello globale e, come detto, “esperto” a livello nazionale.

Marcello Albergoni, Head of Italy di LinkedIn ha commentato: “Nella vita reale non ci descriveremmo mai come persone “strategiche” “driven” o di “vasta  esperienza”, allora perchè lo facciamo sul nostro profilo LinkedIn? Vogliamo incoraggiare i nostri membri a mostrare i loro risultati attraverso le foto, le presentazioni e gli esempi delle proprie attività professionali per dimostrare quanto effettivamente i professionisti siano “appassionati”, abbiano “successo” o siano “creativi” anche senza l’uso delle solite e noiose buzzword”.

LinkedIn sta incoraggiando i professionisti a riflettere sui termini e le frasi che usano nel curriculum vitae all’interno dei loro profili, per eliminare le buzzword e iniziare a prendersi del tempo per rinfrescare il proprio profilo LinkedIn. Questo può essere fatto aggiungendo statistiche per dimostrare i risultati, caricando presentazioni per mostrare la propria creatività o semplicemente inserendo foto di lavoro per far notare il proprio profilo.

Ecco alcuni consigli per migliorare il proprio profilo:

1.    Farsi notare – Il summary è la prima cosa che le persone vedono dopo la foto del profilo. Certamente si deve far sapere che si hanno buone capacità di ‘leadership’ con una ‘grande esperienza’, ma troppe buzzword rendono difficile che il profilo venga notato. Bisogna dare degli esempi della propria esperienza, concentrarsi su come si è dimostrato di avere capacità di leadership con specifici esempi ed evidenziare i grandi risultati che si sono ottenuti nella propria carriera con numeri e statistiche.
2.    Una foto vale più di mille parole: Anzi che sostenere di essere ‘creativi’, perchè non mostrare alle persone delle presentazioni, dei progetti di lavoro o delle attività di cui si è fieri? Si deve ricordare che si hanno solo dai 5 ai 10 secondi per impressionare le persone che visualizzano il profilo.
3.    Condividere immagini e notizie: Si hanno una ‘grande esperienza e ottime capacità di comunicazione’? E’ importante dirlo al mondo pubblicando un post su LinkedIn. Dando la propria opinione sui temi più importanti del proprio settore e condividendo la propria esperienza, ci si potrà posizionare come un influencer nel proprio campo professionale.
4.    Fatevi conoscere da persone come voi: Se si vuole mostrare quanto si è ‘motivati’ a essere sempre aggiornati su ciò che succede nel proprio settore professionale, si può entrare a far parte di un gruppo. Condividere le proprie opinioni su notizie o articoli aiuta a mostrare che si è interessato al proprio settore e ancora di più a ciò che succeede nel proprio network professionale. I membri che sono attivi all’interno dei gruppi su LinkedIn ottengono un numero di visualizzazioni 15 volte superiore agli altri.
5.    Raccomandare un amico: Se si pensa che qualcuno sia ‘eccezionale’, perchè non dirlo? Usare un po’ di tempo per scrivere significative lettere di raccomandazione con esempi specifici non solo dimostra che si conosce davvero la persona di cui si sta parlando, ma significa anche che probabilmente queste persone ricambieranno il favore. Un paio di raccomandazioni spontanee sono meglio di mille buzzword.