Con il progetto “Ready For IT”, già 11 rifugiati hanno trovato lavoro in ambito IT. L’iniziativa unisce formazione tecnica, soft skills e inclusione culturale, trasformando la diversità in valore per l’azienda
Econocom è stata premiata nell’ambito del programma UNHCR “Ready For IT”, confermando il suo impegno a favore di un modello di impresa sostenibile e responsabile, in cui il lavoro rappresenta uno strumento chiave per l’inclusione e l’empowerment di persone in condizioni di fragilità. In collaborazione con Fondazione Accenture e Fondazione Vodafone, la Business Unit Products & Solutions (Asystel-BDF) ha avviato un progetto volto a creare opportunità concrete per giovani rifugiati provenienti da Eritrea, Sudan, Congo e Afghanistan, offrendo loro percorsi di formazione tecnica e inserimento professionale in ambito digitale.
Il programma “Assumere Rifugiati – Ready For IT”, realizzato con il supporto di Academy Rapido, prevede una formazione intensiva di tre mesi focalizzata sulle competenze chiave per l’IT Support e la Cybersecurity, arricchita da certificazioni Cisco, coaching sulle soft skills e preparazione ai colloqui di lavoro. Questo approccio strutturato e personalizzato non solo facilita l’ingresso nel mondo del lavoro, ma valorizza le competenze e le aspirazioni dei partecipanti, contribuendo allo stesso tempo alla crescita e all’innovazione aziendale.
I risultati raggiunti testimoniano l’efficacia dell’iniziativa: 11 giovani sono stati assunti, di cui 7 fanno oggi parte di Econocom con contratto di apprendistato e prospettive di stabilizzazione. Tuttavia, l’impatto del progetto va ben oltre i numeri: ha favorito la creazione di un ambiente di lavoro più inclusivo e aperto alla diversità, contribuendo a un cambio di paradigma culturale e dimostrando come la diversità possa trasformarsi in un vantaggio competitivo per l’azienda.
L’impegno di Econocom si riflette nelle parole di Emanuela Verzeni, CEO di Asystel-BDF, la Business Unit del gruppo Econocom specializzata nel supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale: “Abbiamo deciso di partecipare a questo progetto perché siamo convinti che la diversità non sia solo una questione morale, ma una risorsa strategica. Si tratta di offrire un’opportunità a chi ha vissuto situazioni difficili e di riconoscere che il loro contributo può arricchire profondamente la nostra azienda. Sono loro a fare bene a noi, non il contrario”.
Attraverso “Ready For IT”, Econocom conferma il proprio ruolo di azienda capace di generare valore sociale e innovazione, promuovendo un modello di inclusione che mette al centro le persone e le loro potenzialità.
