La prevalenza dei processi legali alla gestione delle Risorse Umane coinvolge l’acquisizione, l’elaborazione, la gestione, la condivisione e l’archiviazione di documenti. Soluzioni di ECM e BPA possono rendere più efficienti questi processi critici e fornire rapidi vantaggi in attività quali compilazione di timesheet, selezione del personale e recruitment, assunzioni, gestione delle performance, rimborsi spese e trasferte e adeguamento normativo.
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